Thomson Reuters; hukuk hizmetleri, vergi ve muhasebe, uluslararası ticaret, risk yönetimi, sigortacılık, danışmanlık ve küresel haber alanlarında çalışan profesyoneller için güvenilir içerik, veri ve teknoloji geliştirir. Şirketin portföyünde hukuk araştırma platformları, vergi ve muhasebe yazılımları, uyum ve düzenleyici araçlar ile Reuters medya hizmetleri yer alır. Thomson Reuters, uzmanlığını üretken yapay zekâ yatırımlarıyla birleştirerek hukuk bürolarının, şirketlerin, vergi profesyonellerinin ve medya kuruluşlarının karmaşık bilgileri yönetmesine, iş akışlarını kolaylaştırmasına ve daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.
Hukuk Editörü, Westlaw Japan
Japon hukuk kaynaklarını düzenleyin; Thomson Reuters’ın Westlaw Japan hukuk araştırma veritabanının üst verilerini ve kalitesini geliştirin. Hukuk alanındaki katkı sağlayanlarla ve farklı ekiplerle çalışarak içerik geliştirin ve güncel tutun.
Açıklama
- Hukuk veritabanındaki mevzuatı, içtihatları, kitapları, dergileri, makaleleri ve haberleri düzenleyin ve güncel tutun.
- İçerikleri düzenleyip birbirine bağlayın, arama üst verileri ekleyin ve veritabanının kullanımını kolaylaştırın.
- Yayımdan önce materyalleri inceleyin, veritabanının bütünlüğünü koruyun ve kalite standartlarını sürdürüp geliştirin.
- Avukatlar, akademisyenler, editörler, meslek kuruluşları, kamu kurumları ve diğer katkı sağlayanlarla çalışın.
- Size verilen projeleri yönetin ve harici yazarların çalışmalarının kalitesini denetleyin.
- Editoryal sistem ve süreçleri iyileştirin; verimliliği artırmak için üretken yapay zekâ kullanırken çıktıların hukuki doğruluğunu ve politika uyumunu kontrol edin.
- Yeni ürünlerin içeriği ve mevcut ürünlerin iyileştirilmesi konusunda öneriler sunun.
- Müşteri geri bildirimlerini ele almak için ürün, teknoloji, satış ve uluslararası editörlük ekipleriyle çalışın.
- Thomson Reuters’ın Japon hukuku için çevrimiçi hukuk araştırma hizmeti Westlaw Japan’a katkıda bulunun.
Gereksinimler
- Hukuk diploması veya mesleki uygulama ya da hukuk editörlüğü yoluyla edinilmiş denk hukuk bilgisi.
- Mevzuatın ve içtihatların yapısını doğru yorumlama becerisi.
- Japonca mevzuatı, içtihatları ve hukuki yorumları okuyup yorumlayacak ve düzenleyecek düzeyde Japonca bilgisi.
- Japonca yazma ve düzeltme konusunda ileri beceri.
- Açık ve tutarlı raporlama ve takip dâhil güçlü iletişim becerileri.
- Detaylara özen gösterme ve teslim tarihlerine uyma becerisi.
- Uluslararası ekiplerle e-posta ve toplantılarda iletişim kurmaya yetecek düzeyde konuşma İngilizcesi.
- Editoryal sistemler ve Microsoft Word, Excel ve PowerPoint dâhil temel bilgisayar becerileri.
- Üretken yapay zekâ gibi araç ve teknolojileri kullanmaya istekli olma.
- Tercihen: Japonya’daki bir hukuk fakültesinden JD veya hukuk alanında yüksek lisans ya da daha ileri derece.
- Tercihen: Japonya baro sınavını geçmek ya da adli yazman, idari yazman veya patent vekili olarak kayıtlı olmak gibi hukuk mesleği yetkinlikleri.
- Tercihen: Hukuk yayıncısı veya hukuki bilgi hizmetinde editörlük deneyimi.
- Tercihen: İçerik siparişi verme ve harici uygulayıcılar, meslek kuruluşları ve kamu kurumlarıyla çalışma deneyimi.
- Tercihen: XML gibi yapılandırılmış belgelerle çalışma ve temel programlama becerileriyle sınıflandırma sistemleri oluşturma deneyimi.
- Tercihen: Editoryal çalışmalarda üretken yapay zekâ araçlarını kullanma deneyimi.
- Tercihen: Yayın teslim tarihlerini karşılamak için çakışan öncelikleri dengeleme ve editoryal sorunları çözme deneyimi.
Yan Haklar
- Pozisyona bağlı olarak haftada 2–3 gün ofiste çalışma içeren hibrit çalışma düzeni.
- Yılda sekiz haftaya kadar her yerden çalışma olanağı.
- Esnek izin.
- Şirket genelinde iki ruh sağlığı izin günü.
- Headspace uygulamasına erişim.
- Emeklilik birikim planı.
- Öğrenim ücreti desteği.
- Çalışan teşvik programları.
- Ruhsal, fiziksel ve finansal iyilik hâlini destekleyen kaynaklar.
- Her yıl iki ücretli gönüllülük günü.
- Pro bono danışmanlık projelerine ve ESG girişimlerine katılma fırsatları.
- Grow My Way programlarıyla kariyer gelişimi, sürekli öğrenme ve beceri geliştirme.
- Esnek çalışma düzenlemeleri ve iş-yaşam dengesi desteği.