Thomson Reuters разработва надеждно съдържание, данни и технологии за професионалисти, работещи в сферата на правните услуги, данъчното облагане и счетоводството, международната търговия, управлението на риска, застраховането, консултирането и глобалните новини. Портфолиото ѝ включва платформи за правни изследвания, софтуер за данъци и счетоводство, инструменти за съответствие и регулаторни инструменти, както и медийните услуги на Reuters. Като съчетава специализиран експертен опит с инвестиции в генеративен изкуствен интелект, Thomson Reuters помага на адвокатски кантори, корпорации, данъчни специалисти и медийни организации да управляват сложна информация, да оптимизират работните процеси и да вземат по-добре информирани решения.
Юридически редактор, Westlaw Japan
Редактирайте японски правни материали и подобрявайте метаданните и качеството на правната изследователска база Westlaw Japan на Thomson Reuters. Работете с правни сътрудници и екипи от различни функции за разработването и поддържането на съдържание.
Описание
- Редактиране и поддържане на нормативни актове, съдебна практика, книги, списания, статии и новини в правната база данни.
- Организиране и свързване на съдържание, добавяне на метаданни за търсене и подобряване на използваемостта на базата данни.
- Преглеждане на материалите преди публикуване, защита на целостта на базата данни и спазване и усъвършенстване на стандартите за качество.
- Работа с юристи, представители на академичните среди, редактори, професионални организации, държавни агенции и други сътрудници.
- Управление на възложени проекти и проверка на качеството на работата на външни автори.
- Усъвършенстване на редакционните системи и процедури и използване на генеративен изкуствен интелект за по-висока ефективност, като същевременно се проверява правната точност на резултатите и съответствието с правилата.
- Даване на препоръки относно съдържанието на нови продукти и подобренията на съществуващите продукти.
- Работа с екипите по продукти, технологии, продажби и международна редакционна дейност за отговор на обратната връзка от клиентите.
- Принос към Westlaw Japan — онлайн услугата на Thomson Reuters за правни изследвания на японското право.
Изисквания
- Диплома по право или равностойни правни познания, придобити чрез практика или юридическа редакторска дейност.
- Умение за точно тълкуване на структурата на нормативните актове и съдебната практика.
- Владеене на японски език, необходимо за четене, тълкуване и редактиране на японски нормативни актове, съдебна практика и правни коментари.
- Отлични умения за писане и корекция на японски език.
- Добри комуникационни умения, включително ясно и последователно отчитане и последваща комуникация.
- Внимание към детайлите и способност за спазване на срокове.
- Разговорно владеене на английски език, достатъчно за кореспонденция по имейл и срещи с международни екипи.
- Основни компютърни умения, включително работа с редакционни системи и Microsoft Word, Excel и PowerPoint.
- Готовност за усвояване на инструменти и технологии като генеративния изкуствен интелект.
- Предимство: Степен JD от японско юридическо училище или магистърска или по-висока степен по право.
- Предимство: Правна квалификация, например успешно издържан японски адвокатски изпит или регистрация като съдебен, административен или патентен представител.
- Предимство: Редакторски опит в юридическо издателство или услуга за правна информация.
- Предимство: Опит с възлагане на създаване на съдържание и работа с външни практикуващи специалисти, професионални организации и държавни агенции.
- Предимство: Опит със структурирани документи като XML и изграждане на класификационни системи с основни умения по програмиране.
- Предимство: Опит с използването на инструменти за генеративен изкуствен интелект в редакторската работа.
- Предимство: Опит в балансирането на конкуриращи се приоритети и разрешаването на редакторски въпроси за спазване на сроковете за публикуване.
Придобивки
- Хибриден режим на работа с 2–3 дни седмично в офиса според позицията.
- Възможност за работа от всяко място до осем седмици годишно.
- Гъвкав отпуск.
- Два общофирмени почивни дни годишно за психично здраве.
- Достъп до приложението Headspace.
- Спестявания за пенсиониране.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Програми за стимулиране на служителите.
- Ресурси за психическо, физическо и финансово благополучие.
- Два платени дни за доброволчество годишно.
- Възможности за участие в pro bono консултантски проекти и ESG инициативи.
- Кариерно развитие, непрекъснато обучение и развиване на умения чрез програмата Grow My Way.
- Гъвкави условия на труд и подкрепа за баланса между работата и личния живот.