Thomson Reuters desarrolla contenido, datos y tecnología de confianza para profesionales que trabajan en servicios jurídicos, fiscalidad y contabilidad, comercio internacional, gestión de riesgos, seguros, consultoría y noticias globales. Su cartera incluye plataformas de investigación jurídica, software fiscal y contable, herramientas de cumplimiento normativo y servicios de medios de Reuters. Al combinar conocimientos especializados con inversiones en inteligencia artificial generativa, Thomson Reuters ayuda a bufetes de abogados, empresas, profesionales fiscales y organizaciones de medios a gestionar información compleja, agilizar los flujos de trabajo y tomar decisiones mejor fundamentadas.
Editor jurídico, Westlaw Japan
Edita materiales jurídicos japoneses y mejora los metadatos y la calidad de la base de investigación Westlaw Japan de Thomson Reuters. Colabora con especialistas jurídicos y equipos multidisciplinares para desarrollar y mantener el contenido.
Descripción
- Edita y mantiene legislación, jurisprudencia, libros, revistas, artículos y noticias en la base de datos jurídica.
- Organiza y vincula contenidos, añade metadatos de búsqueda y mejora la facilidad de uso de la base de datos.
- Revisa los materiales antes de su publicación, protege la integridad de la base de datos y mantiene y perfecciona los estándares de calidad.
- Colabora con abogados, académicos, editores, organismos profesionales, agencias gubernamentales y otros colaboradores.
- Gestiona los proyectos asignados y comprueba la calidad del trabajo de autores externos.
- Perfecciona los sistemas y procedimientos editoriales y utiliza IA generativa para mejorar la eficiencia, verificando que los resultados sean jurídicamente precisos y cumplan las políticas.
- Asesora sobre contenidos para nuevos productos y mejoras de los productos existentes.
- Colabora con los equipos de producto, tecnología, ventas y edición internacional para atender los comentarios de los clientes.
- Contribuye a Westlaw Japan, el servicio en línea de investigación jurídica de Thomson Reuters sobre el derecho japonés.
Requisitos
- Título en Derecho o conocimientos jurídicos equivalentes adquiridos mediante la práctica o la edición jurídica.
- Capacidad para interpretar con precisión la estructura de las leyes y la jurisprudencia.
- Dominio del japonés para leer, interpretar y editar leyes, jurisprudencia y comentarios jurídicos en ese idioma.
- Excelentes habilidades de redacción y corrección de textos en japonés.
- Sólidas habilidades de comunicación, con informes y seguimiento claros y constantes.
- Atención al detalle y capacidad para cumplir los plazos.
- Inglés conversacional suficiente para comunicarse por correo electrónico y participar en reuniones con equipos internacionales.
- Conocimientos informáticos básicos, incluidos sistemas editoriales y Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
- Disposición para adoptar herramientas y tecnologías como la IA generativa.
- Se valora: título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de Derecho japonesa o un máster en Derecho o titulación superior.
- Se valora: credenciales jurídicas, como haber aprobado el examen de abogacía japonés o estar habilitado como escribano judicial, administrativo o de patentes.
- Se valora: experiencia de edición en una editorial jurídica o un servicio de información legal.
- Se valora: experiencia encargando contenidos y colaborando con profesionales externos, organismos profesionales y agencias gubernamentales.
- Se valora: experiencia con documentos estructurados, como XML, y con la creación de sistemas de clasificación mediante conocimientos básicos de programación.
- Se valora: experiencia en el uso de herramientas de IA generativa para tareas editoriales.
- Se valora: experiencia en la gestión de prioridades contrapuestas y la resolución de cuestiones editoriales para cumplir los plazos de publicación.
Beneficios
- Trabajo híbrido, con 2–3 días por semana en la oficina según el puesto.
- Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta ocho semanas al año.
- Vacaciones flexibles.
- Dos días libres al año para el bienestar mental de toda la empresa.
- Acceso a la aplicación Headspace.
- Plan de ahorro para la jubilación.
- Reembolso de gastos de matrícula.
- Programas de incentivos para empleados.
- Recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
- Dos días remunerados de voluntariado al año.
- Oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas ESG.
- Desarrollo profesional, aprendizaje continuo y adquisición de habilidades mediante el programa Grow My Way.
- Modalidades de trabajo flexibles y apoyo para conciliar la vida laboral y personal.