Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
Éditeur juridique, Westlaw Japan
Éditez des ressources juridiques japonaises et améliorez les métadonnées et la qualité de la base de recherche Westlaw Japan de Thomson Reuters. Collaborez avec des contributeurs juridiques et des équipes transversales pour développer et tenir les contenus à jour.
Description
- Éditer et tenir à jour les lois, la jurisprudence, les livres, les revues, les articles et l’actualité de la base de données juridiques.
- Organiser et relier les contenus, ajouter des métadonnées de recherche et améliorer la facilité d’utilisation de la base.
- Examiner les documents avant publication, protéger l’intégrité de la base de données et maintenir et perfectionner les normes de qualité.
- Travailler avec des avocats, des universitaires, des éditeurs, des organismes professionnels, des administrations et d’autres contributeurs.
- Gérer les projets attribués et vérifier la qualité du travail des auteurs externes.
- Améliorer les systèmes et procédures éditoriaux et utiliser l’IA générative pour gagner en efficacité, tout en vérifiant l’exactitude juridique des résultats et leur conformité aux politiques.
- Conseiller sur les contenus des nouveaux produits et les améliorations des produits existants.
- Collaborer avec les équipes produit, technologie, ventes et édition internationale pour répondre aux retours des clients.
- Contribuer à Westlaw Japan, le service de recherche juridique en ligne de Thomson Reuters consacré au droit japonais.
Exigences
- Diplôme de droit ou connaissances juridiques équivalentes acquises par la pratique ou l’édition juridique.
- Capacité à interpréter avec précision la structure des lois et de la jurisprudence.
- Maîtrise du japonais permettant de lire, d’interpréter et d’éditer des lois, de la jurisprudence et des commentaires juridiques en japonais.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de relecture en japonais.
- Solides compétences en communication, notamment pour assurer un suivi et rendre compte de façon claire et cohérente.
- Sens du détail et capacité à respecter les délais.
- Anglais conversationnel suffisant pour échanger par e-mail et participer à des réunions avec des équipes internationales.
- Connaissances informatiques de base, notamment des systèmes éditoriaux et de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Volonté d’adopter des outils et des technologies tels que l’IA générative.
- Atout : JD d’une faculté de droit japonaise ou master en droit ou diplôme supérieur.
- Atout : qualifications juridiques, comme la réussite à l’examen du barreau japonais ou l’inscription comme greffier judiciaire, agent administratif ou mandataire en brevets.
- Atout : expérience éditoriale auprès d’un éditeur juridique ou d’un service d’information juridique.
- Atout : expérience de commande de contenus et de collaboration avec des praticiens externes, des organismes professionnels et des administrations.
- Atout : expérience des documents structurés tels que XML et de la création de systèmes de classification à l’aide de compétences de base en programmation.
- Atout : expérience de l’utilisation d’outils d’IA générative dans le travail éditorial.
- Atout : expérience de la gestion de priorités concurrentes et de la résolution de problèmes éditoriaux pour respecter les délais de publication.
Avantages
- Travail hybride, avec 2 à 3 jours par semaine au bureau selon le poste.
- Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à huit semaines par an.
- Congés flexibles.
- Deux jours de congé annuels consacrés à la santé mentale pour l’ensemble de l’entreprise.
- Accès à l’application Headspace.
- Épargne-retraite.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Programmes d’intéressement des employés.
- Ressources dédiées au bien-être mental, physique et financier.
- Deux jours de bénévolat rémunérés par an.
- Possibilité de participer à des missions de conseil pro bono et à des initiatives ESG.
- Développement de carrière, apprentissage continu et acquisition de compétences grâce au programme Grow My Way.
- Aménagements de travail flexibles et accompagnement de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.