A Thomson Reuters desenvolve conteúdo, dados e tecnologia confiáveis para profissionais que atuam em serviços jurídicos, tributos e contabilidade, comércio internacional, gestão de riscos, seguros, consultoria e notícias globais. Seu portfólio inclui plataformas de pesquisa jurídica, softwares tributários e contábeis, ferramentas de conformidade e regulamentação e serviços de mídia da Reuters. Ao combinar conhecimento especializado com investimentos em inteligência artificial generativa, a Thomson Reuters ajuda escritórios de advocacia, empresas, profissionais tributários e organizações de mídia a gerenciar informações complexas, otimizar fluxos de trabalho e tomar decisões mais bem fundamentadas.
Editor jurídico, Westlaw Japan
Edite materiais jurídicos japoneses e aprimore os metadados e a qualidade da base de pesquisa Westlaw Japan, da Thomson Reuters. Trabalhe com colaboradores da área jurídica e equipes multifuncionais para desenvolver e manter o conteúdo.
Descrição
- Edite e mantenha leis, decisões judiciais, livros, periódicos, artigos e notícias na base de dados jurídica.
- Organize e vincule conteúdos, adicione metadados de pesquisa e melhore a usabilidade da base de dados.
- Revise os materiais antes da publicação, proteja a integridade da base de dados e mantenha e aperfeiçoe os padrões de qualidade.
- Trabalhe com advogados, acadêmicos, editores, entidades profissionais, órgãos governamentais e outros colaboradores.
- Gerencie os projetos atribuídos e verifique a qualidade do trabalho de autores externos.
- Aprimore sistemas e procedimentos editoriais e use IA generativa para aumentar a eficiência, verificando se os resultados são juridicamente precisos e estão em conformidade com as políticas.
- Oriente a definição de conteúdo para novos produtos e melhorias dos produtos existentes.
- Trabalhe com as equipes de produto, tecnologia, vendas e edição internacional para responder aos comentários dos clientes.
- Contribua para o Westlaw Japan, serviço online de pesquisa jurídica da Thomson Reuters sobre o direito japonês.
Requisitos
- Graduação em Direito ou conhecimento jurídico equivalente adquirido na prática ou em edição jurídica.
- Capacidade de interpretar com precisão a estrutura de leis e decisões judiciais.
- Proficiência em japonês para ler, interpretar e editar leis, decisões judiciais e comentários jurídicos nesse idioma.
- Excelentes habilidades de redação e revisão em japonês.
- Fortes habilidades de comunicação, com relatórios e acompanhamento claros e consistentes.
- Atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos.
- Inglês conversacional suficiente para trocar e-mails e participar de reuniões com equipes internacionais.
- Conhecimentos básicos de informática, incluindo sistemas editoriais e Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
- Disposição para adotar ferramentas e tecnologias como IA generativa.
- Desejável: JD de uma faculdade de Direito japonesa ou mestrado em Direito ou grau superior.
- Desejável: credenciais jurídicas, como aprovação no exame da Ordem dos Advogados do Japão ou registro como escrivão judicial, administrativo ou de patentes.
- Desejável: experiência editorial em uma editora jurídica ou serviço de informação jurídica.
- Desejável: experiência na contratação de conteúdo e no trabalho com profissionais externos, entidades profissionais e órgãos governamentais.
- Desejável: experiência com documentos estruturados, como XML, e criação de sistemas de classificação com conhecimentos básicos de programação.
- Desejável: experiência no uso de ferramentas de IA generativa em atividades editoriais.
- Desejável: experiência em conciliar prioridades concorrentes e resolver questões editoriais para cumprir prazos de publicação.
Benefícios
- Trabalho híbrido, com 2–3 dias por semana no escritório, dependendo da função.
- Possibilidade de trabalhar de qualquer lugar por até oito semanas por ano.
- Férias flexíveis.
- Dois dias de folga anuais para saúde mental, válidos para toda a empresa.
- Acesso ao aplicativo Headspace.
- Plano de poupança para aposentadoria.
- Reembolso de despesas com educação.
- Programas de incentivo para funcionários.
- Recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
- Dois dias remunerados de voluntariado por ano.
- Oportunidades de participar de projetos de consultoria pro bono e iniciativas ESG.
- Desenvolvimento de carreira, aprendizagem contínua e aprimoramento de habilidades pelo programa Grow My Way.
- Opções flexíveis de trabalho e apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.