Thomson Reuters sviluppa contenuti, dati e tecnologie affidabili per i professionisti che operano nei servizi legali, nella fiscalità e nella contabilità, nel commercio internazionale, nella gestione dei rischi, nelle assicurazioni, nella consulenza e nell’informazione globale. Il suo portafoglio comprende piattaforme di ricerca giuridica, software fiscali e contabili, strumenti per la conformità normativa e servizi media di Reuters. Combinando competenze specialistiche e investimenti nell’intelligenza artificiale generativa, Thomson Reuters aiuta studi legali, aziende, professionisti fiscali e organizzazioni dei media a gestire informazioni complesse, semplificare i flussi di lavoro e prendere decisioni più consapevoli.
Redattore giuridico, Westlaw Japan
Redigi materiali giuridici giapponesi e migliora i metadati e la qualità della banca dati di ricerca Westlaw Japan di Thomson Reuters. Collabora con esperti legali e team interfunzionali per sviluppare e mantenere i contenuti.
Descrizione
- Redigere e aggiornare leggi, giurisprudenza, libri, riviste, articoli e notizie nella banca dati giuridica.
- Organizzare e collegare i contenuti, aggiungere metadati di ricerca e migliorare la facilità d’uso della banca dati.
- Esaminare i materiali prima della pubblicazione, proteggere l’integrità della banca dati e mantenere e perfezionare gli standard di qualità.
- Collaborare con avvocati, accademici, redattori, organizzazioni professionali, enti governativi e altri collaboratori.
- Gestire i progetti assegnati e verificare la qualità del lavoro degli autori esterni.
- Perfezionare i sistemi e le procedure editoriali e utilizzare l’IA generativa per migliorare l’efficienza, verificando l’accuratezza giuridica dei risultati e la conformità alle policy.
- Fornire consulenza sui contenuti per i nuovi prodotti e sui miglioramenti dei prodotti esistenti.
- Collaborare con i team di prodotto, tecnologia, vendite ed editoria internazionale per rispondere ai commenti dei clienti.
- Contribuire a Westlaw Japan, il servizio online di ricerca giuridica di Thomson Reuters dedicato al diritto giapponese.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza o conoscenze giuridiche equivalenti acquisite con la pratica o l’editing giuridico.
- Capacità di interpretare accuratamente la struttura delle leggi e della giurisprudenza.
- Conoscenza del giapponese sufficiente a leggere, interpretare e redigere leggi, giurisprudenza e commenti giuridici in giapponese.
- Eccellenti capacità di scrittura e revisione in giapponese.
- Ottime capacità comunicative, con resoconti e follow-up chiari e coerenti.
- Attenzione ai dettagli e capacità di rispettare le scadenze.
- Inglese a livello di conversazione sufficiente per comunicare via e-mail e partecipare a riunioni con team internazionali.
- Competenze informatiche di base, inclusi sistemi editoriali e Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
- Disponibilità ad adottare strumenti e tecnologie come l’IA generativa.
- Costituisce un titolo preferenziale: JD conseguito presso una facoltà di giurisprudenza giapponese o master in giurisprudenza o titolo superiore.
- Costituiscono titoli preferenziali: qualifiche giuridiche come il superamento dell’esame di abilitazione forense giapponese o l’iscrizione come scrivano giudiziario, amministrativo o brevettuale.
- Costituisce un titolo preferenziale: esperienza editoriale presso un editore giuridico o un servizio di informazione legale.
- Costituisce un titolo preferenziale: esperienza nell’affidamento di contenuti e nella collaborazione con professionisti esterni, organizzazioni professionali ed enti governativi.
- Costituisce un titolo preferenziale: esperienza con documenti strutturati come XML e nella creazione di sistemi di classificazione usando competenze di programmazione di base.
- Costituisce un titolo preferenziale: esperienza nell’uso di strumenti di IA generativa in ambito editoriale.
- Costituisce un titolo preferenziale: esperienza nel gestire priorità contrastanti e risolvere questioni editoriali per rispettare le scadenze di pubblicazione.
Benefit
- Lavoro ibrido, con 2–3 giorni alla settimana in ufficio a seconda del ruolo.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo fino a otto settimane all’anno.
- Ferie flessibili.
- Due giorni di congedo aziendali all’anno dedicati alla salute mentale.
- Accesso all’app Headspace.
- Piano di risparmio previdenziale.
- Rimborso delle spese di istruzione.
- Programmi di incentivi per i dipendenti.
- Risorse per il benessere mentale, fisico e finanziario.
- Due giorni retribuiti all’anno per attività di volontariato.
- Opportunità di partecipare a progetti di consulenza pro bono e iniziative ESG.
- Sviluppo professionale, apprendimento continuo e sviluppo di competenze tramite il programma Grow My Way.
- Modalità di lavoro flessibili e supporto per l’equilibrio tra vita professionale e privata.