HR Performance & Results Inc.
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11 – 50 员工
制造业建筑汽车
HR Performance & Results Inc. 是一家人力资源咨询公司,为建筑、汽车和制造业企业提供服务。其业务涵盖个性化人力资源建议、职场调查、劳动法合规以及定制培训。该公司也协助组织应对招聘和员工关系方面的挑战,并根据各工作场所及其员工队伍的需求制定解决方案。

财务协调员兼簿记员

负责加拿大投资管理协会 PMAC 的簿记、汇款、对账和财务报告。支持活动财务、薪资处理及年终准备工作。

描述

  • 负责 PMAC 的日常簿记和财务行政工作。
  • 处理并记录供应商发票、员工费用报销、信用卡交易、电子转账及其他付款。
  • 准确、按时处理经批准的发票和应付余额,管理应付账款。
  • 保存付款和采购记录,包括必要的审批记录。
  • 答复员工和供应商有关发票、费用及付款状态的问题。
  • 为会员会费、活动报名、赞助及其他收入开具发票。
  • 记录收款、准备银行存款并监控应收账款。
  • 编制账龄报告并协调后续催收。
  • 按照 PMAC 的流程开具贷项并办理退款。
  • 协助制定活动和赞助定价,并开展财务分析和规划。
  • 跟踪场地和供应商付款,并向活动赞助商开具发票。
  • 协助现场活动报名并协调报名款项。
  • 与外部薪资顾问沟通并编制薪资会计分录。
  • 准备并缴纳雇主健康税、HST、分期税款及其他规定的政府申报款项。
  • 维护会计记录和财务系统。
  • 每月核对银行、信用卡、投资及其他账户,并调查差异。
  • 监控现金和投资余额,确保流动性充足。
  • 协助编制预算、预测和差异报告。
  • 准备年终工作底稿及支持文件,供外部会计师和审计师使用。
  • 维护财务日历并跟踪报告和申报截止日期。
  • 妥善整理电子财务记录。
  • 检查财务文件的准确性、完整性、授权情况及政策合规性。
  • 与银行、政府机构、外部会计师和服务提供商协调。
  • 协助记录并改进簿记流程、工作流程和内部控制。
  • 为专业、尊重、协作且以服务为导向的工作环境贡献力量。

任职要求

  • 会计、簿记、金融或工商管理专业的大专文凭或学位,或同等教育及经验。
  • 至少五年逐步深入的簿记或会计工作经验。
  • 有非营利组织、协会或专业服务机构的工作经验者优先。
  • 具备应付及应收账款、薪资、福利管理、政府款项汇缴、账户对账和年终支持方面的经验。
  • 了解 HST 及其他政府款项汇缴要求。
  • 熟练使用 QuickBooks Online 和 Microsoft Excel。
  • 能够学习并使用财务、行政及活动报名平台。
  • 注重细节,具备良好的组织能力。
  • 能够管理定期截止期限并妥善处理多项优先事项。
  • 书面和口头沟通清晰、专业。
  • 与员工、会员、供应商及外部合作伙伴协作时具备服务意识。
  • 处理机密财务和员工信息时谨慎、诚信并有良好判断力。
  • 能够独立工作、发现问题、调查差异并适时上报。
  • 具备预算支持、审计准备或管理报告经验者更佳。

福利待遇

  • 从事有意义的工作,支持全国性协会及加拿大投资管理行业。
  • 加入协作、专业且以会员为中心的团队。
  • 混合办公安排,每周三天到办公室工作。
  • 具有竞争力的薪酬。
  • 全面的总报酬福利方案。
  • 有机会加强财务流程,支持高影响力机构有效运营。
  • 包容且无障碍的招聘流程。
  • 甄选过程中可按需提供便利安排。