Ang HR Performance & Results Inc. ay isang kompanya ng pagkonsulta sa yamang-tao na naglilingkod sa mga negosyo sa konstruksyon, automotive, at pagmamanupaktura. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pasadyang payo sa HR, mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, pagsunod sa batas sa pagtatrabaho, at angkop na pagsasanay. Tinutulungan din ng kompanya ang mga organisasyon na harapin ang mga hamon sa pagkuha ng empleyado at ugnayan sa mga kawani, gamit ang mga solusyong iniangkop sa bawat lugar ng trabaho at pangangailangan ng mga manggagawa nito.
Tagapag-ugnay sa Pananalapi at Bookkeeping
Pangasiwaan ang bookkeeping, pagpapadala ng bayad, reconciliation at pag-uulat sa pananalapi para sa PMAC, ang samahan ng pamamahala ng pamumuhunan ng Canada. Suportahan ang pananalapi ng mga event, payroll at paghahanda sa pagtatapos ng taon.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang pang-araw-araw na bookkeeping at administrasyong pinansyal ng PMAC.
- Iproseso at itala ang mga invoice ng vendor, claim sa gastusin ng kawani, transaksiyon sa credit card, elektronikong paglilipat ng pera at iba pang bayad.
- Pamahalaan ang mga account payable sa pamamagitan ng pagproseso ng mga aprubadong invoice at pagtiyak na tama at nasa iskedyul ang mga balanse.
- Panatilihin ang mga tala ng bayad at pagbili, kasama ang mga kinakailangang pag-apruba.
- Sagutin ang mga tanong ng kawani at vendor tungkol sa invoice, gastusin at katayuan ng bayad.
- Maghanda ng mga invoice para sa membership dues, pagpaparehistro sa event, sponsorship at iba pang kita.
- Itala ang mga resibo, maghanda ng deposito sa bangko at subaybayan ang mga account receivable.
- Gumawa ng aging report at iugnay ang mga follow-up sa paniningil.
- Mag-isyu ng credit at refund alinsunod sa mga pamamaraan ng PMAC.
- Tumulong sa pagpepresyo ng event at sponsorship, pagsusuri sa pananalapi at pagpaplano.
- Subaybayan ang mga bayad sa venue at vendor at mag-invoice sa mga sponsor ng event.
- Tumulong sa pagpaparehistro sa event sa mismong lugar at iugnay ang mga bayad sa pagpaparehistro.
- Makipag-ugnayan sa panlabas na consultant sa payroll at maghanda ng mga journal entry sa payroll.
- Ihanda at ipadala ang Employer Health Tax, HST, mga hulog sa buwis at iba pang kinakailangang paghahain sa pamahalaan.
- Panatilihin ang mga rekord sa accounting at mga sistemang pinansyal.
- I-reconcile buwan-buwan ang mga account sa bangko, credit card, pamumuhunan at iba pa, at siyasatin ang mga pagkakaiba.
- Subaybayan ang mga balanse ng cash at pamumuhunan upang mapanatili ang sapat na likididad.
- Tumulong sa mga badyet, pagtataya at pag-uulat ng mga variance.
- Maghanda ng mga working paper sa pagtatapos ng taon at mga sumusuportang dokumento para sa mga panlabas na accountant at auditor.
- Panatilihin ang kalendaryong pinansyal at subaybayan ang mga deadline sa pag-uulat at paghahain.
- Ayusin ang mga elektronikong rekord sa pananalapi.
- Suriin ang mga dokumentong pinansyal para sa katumpakan, pagkakumpleto, awtorisasyon at pagsunod sa patakaran.
- Makipag-ugnayan sa mga bangko, ahensiya ng pamahalaan, panlabas na accountant at tagapagbigay ng serbisyo.
- Tumulong sa pagdodokumento at pagpapahusay ng mga pamamaraan sa bookkeeping, daloy ng trabaho at panloob na kontrol.
- Mag-ambag sa isang propesyonal, magalang, nagtutulungan at nakatuon sa serbisyo na lugar ng trabaho.
Mga Kinakailangan
- Diploma o degree pagkatapos ng sekondarya sa accounting, bookkeeping, pananalapi o pangangasiwa ng negosyo, o katumbas na edukasyon at karanasan.
- Hindi bababa sa limang taon ng lumalawak na karanasan sa bookkeeping o accounting.
- Mas mainam ang karanasan sa nonprofit, samahan o serbisyong propesyonal.
- Karanasan sa accounts payable at receivable, payroll, pangangasiwa ng benepisyo, pagpapadala ng bayad sa pamahalaan, reconciliation at suporta sa pagtatapos ng taon.
- Praktikal na kaalaman sa HST at iba pang kinakailangan sa pagpapadala ng bayad sa pamahalaan.
- Mahusay gumamit ng QuickBooks Online at Microsoft Excel.
- Kayang matuto at gumamit ng mga platform para sa pananalapi, administrasyon at pagpaparehistro sa event.
- Mahusay magbigay-pansin sa detalye at mag-organisa.
- Kayang pamahalaan ang mga paulit-ulit na deadline at magkakasabay na prayoridad.
- Malinaw at propesyonal makipag-usap sa pasulat at pasalita.
- Nakatuon sa serbisyo kapag nakikipagtulungan sa kawani, miyembro, vendor at panlabas na katuwang.
- Maingat, tapat at mahusay magpasya sa paghawak ng kumpidensiyal na impormasyon tungkol sa pananalapi at mga empleyado.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa, tumukoy ng mga isyu, magsiyasat ng mga pagkakaiba at mag-eskalate ng mga usapin kung naaangkop.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagsuporta sa pagbabadyet, paghahanda sa audit o pag-uulat sa pamamahala.
Mga Benepisyo
- Makabuluhang trabahong sumusuporta sa isang pambansang samahan at sa industriya ng pamamahala ng pamumuhunan ng Canada.
- Kapaligirang pampangkat na nagtutulungan, propesyonal at nakatuon sa mga miyembro.
- Hybrid na kaayusan na may tatlong araw bawat linggo sa opisina.
- Kompensasyong mapagkumpitensya.
- Komprehensibong pakete ng kabuuang gantimpala.
- Pagkakataong patatagin ang mga proseso sa pananalapi at suportahan ang mahusay na operasyon ng isang organisasyong may malaking epekto.
- Inclusive at madaling ma-access na proseso ng recruitment.
- May maibibigay na akomodasyon kapag hiniling sa buong proseso ng pagpili.