Halter là một công ty công nghệ nông nghiệp phát triển các giải pháp quản lý vật nuôi kết nối dành cho người chăn nuôi bò sữa và bò thịt. Vòng cổ đeo cho vật nuôi sử dụng năng lượng mặt trời, tháp kết nối và ứng dụng di động của công ty hỗ trợ hàng rào ảo, di chuyển đàn từ xa, theo dõi vị trí vật nuôi theo thời gian thực, giám sát sức khỏe và chu kỳ động dục, cũng như quản lý đồng cỏ chính xác. Bằng cách giúp nông dân quản lý việc chăn thả và phân bổ thức ăn chính xác hơn, hệ thống của Halter được thiết kế để giảm khối lượng công việc thủ công, đồng thời hỗ trợ phúc lợi động vật, kết quả sinh sản và hiệu quả vận hành hằng ngày tại trang trại. Công ty hoạt động tại New Zealand, Australia và Hoa Kỳ.
Trưởng nhóm Quản lý Khách hàng Trọng điểm - Queensland, Úc, Làm việc từ xa
Dẫn dắt chương trình quản lý khách hàng trọng điểm doanh nghiệp của Halter về công nghệ hàng rào ảo tại Queensland. Xây dựng đội ngũ quản lý khách hàng và thúc đẩy mở rộng hợp tác với các nhà chăn nuôi gia súc quy mô lớn.
Mô tả
- Dẫn dắt chương trình quản lý khách hàng trọng điểm doanh nghiệp của Halter tại Queensland.
- Xây dựng chiến lược, cơ cấu đội ngũ và các quy trình có khả năng mở rộng cho các nhà chăn nuôi gia súc doanh nghiệp quy mô lớn.
- Tuyển dụng, huấn luyện và lãnh đạo đội ngũ Quản lý Khách hàng Trọng điểm tại Queensland thông qua các hoạt động định kỳ, đánh giá tài khoản và lập kế hoạch giao dịch.
- Xác định định hướng chiến lược cho các mối quan hệ doanh nghiệp, bao gồm phân nhóm khách hàng và kế hoạch mở rộng.
- Quản lý danh mục khách hàng chiến lược từ các chương trình thí điểm đến khi tích hợp đầy đủ công nghệ Halter.
- Giúp khách hàng tối đa hóa khoản đầu tư, đồng thời thúc đẩy duy trì khách hàng, mở rộng hợp tác và tăng trưởng bền vững dài hạn.
- Tư vấn cho các lãnh đạo cấp cao, hội đồng quản trị và những người ra quyết định tại nhiều đơn vị.
- Phối hợp với các lãnh đạo Phát triển Kinh doanh và Bán hàng về tăng trưởng tài khoản, mở rộng lãnh thổ và các cơ hội doanh thu mới.
- Điều phối phản hồi khách hàng, hoạt động đào tạo và kế hoạch triển khai với các đội ngũ sản phẩm, hỗ trợ và bán hàng.
- Hỗ trợ dự báo doanh thu, phân tích hiệu quả tài khoản, đánh giá rủi ro và tăng trưởng cũng như báo cáo cho lãnh đạo.
- Phát triển các sáng kiến và quy trình quản lý tài khoản có thể áp dụng lặp lại để mở rộng sang các khu vực khác.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm quản lý được chứng minh trong việc lãnh đạo các đội ngũ bán hàng hoặc quản lý tài khoản có hiệu suất cao.
- Có kinh nghiệm phụ trách các tài khoản doanh nghiệp phức tạp và tạo ra tăng trưởng bền vững.
- Tự tin làm việc với lãnh đạo cấp cao, nhiều bên liên quan và các cơ cấu tổ chức phức tạp.
- Có kinh nghiệm tìm kiếm cơ hội mở rộng và chuyển đổi chúng thành giao dịch thành công.
- Có kinh nghiệm thực tế với các hệ thống nông nghiệp hoặc hoạt động doanh nghiệp nông thôn.
- Có năng lực phán đoán thương mại tốt và hiểu rõ về kinh tế học kinh doanh.
- Có khả năng đo lường và giải thích tác động kinh doanh.
- Có kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai thực tế tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập trong môi trường thay đổi nhanh và xử lý sự mơ hồ.
- Sẵn sàng thường xuyên đi công tác tại Queensland và Lãnh thổ phía Bắc.
- Có khả năng xây dựng quan hệ với quản lý trang trại, tổng giám đốc, hội đồng quản trị, lãnh đạo cấp cao và những người ra quyết định tại nhiều đơn vị.
- Có khả năng phối hợp với các đội ngũ sản phẩm, hỗ trợ, bán hàng, Phát triển Kinh doanh và lãnh đạo.
- Có khả năng hỗ trợ dự báo doanh thu và lập kế hoạch chiến lược.
Phúc lợi
- Được sử dụng đồ ăn nhẹ và đồ uống hằng ngày.
- Bảo hiểm y tế Southern Cross.
- Sáu tháng nghỉ phép cha mẹ được hưởng nguyên lương cho người chăm sóc chính.
- Bốn tuần nghỉ phép được hưởng nguyên lương cho người chăm sóc phụ.
- Các phúc lợi bổ sung dành cho cha mẹ và gia đình nhân viên.
- Ngân sách 1.000 đô la mỗi năm cho phát triển bản thân.
- Nghỉ phép chăm sóc sức khỏe.
- Nghỉ phép hằng năm có lương không giới hạn.
- Gói đãi ngộ gồm lương, phúc lợi và chương trình sở hữu cổ phần dành cho nhân viên.
- Môi trường làm việc hòa nhập và đa dạng.
- Cơ hội tự chủ, phát triển năng lực và học hỏi.
- Chương trình sở hữu cổ phần dành cho nhân viên.