Ang Halter ay isang agritech na kumpanya na bumubuo ng konektadong teknolohiya sa pamamahala ng mga hayop para sa mga nag-aalaga ng baka para sa gatas at karne. Ang solar-powered na mga wearable collar, connectivity tower, at mobile app nito ay sumusuporta sa virtual fencing, malayuang pagpapagalaw ng kawan, real-time na lokasyon ng mga hayop, pagsubaybay sa kalusugan at panahon ng pag-iinit, at tumpak na pamamahala ng pastulan. Sa pagtulong sa mga magsasaka na mas tumpak na pamahalaan ang pagpapastol at paglalaan ng pakain, idinisenyo ang sistema ng Halter upang mabawasan ang manu-manong trabaho habang sinusuportahan ang kapakanan ng mga hayop, resulta ng pagpaparami, at kahusayan sa pang-araw-araw na operasyon ng bukid. Nagpapatakbo ang kumpanya sa New Zealand, Australia, at Estados Unidos.
Pinuno ng Pamamahala ng Pangunahing Account - Queensland, Australia Remote na Trabaho
Pangunahan ang enterprise key account program ng Halter para sa virtual fencing technology sa buong Queensland. Bumuo ng account management team at palawakin ang negosyo sa malalaking tagapag-alaga ng baka.
Paglalarawan
- Pangunahan ang enterprise key account program ng Halter sa buong Queensland.
- Itakda ang estratehiya, istruktura ng team, at mga scalable na playbook para sa malalaking enterprise cattle producer.
- Mag-hire, mag-coach, at mamuno sa Queensland Key Account Manager team sa pamamagitan ng regular na ritwal, account review, at deal planning.
- Itakda ang estratehikong direksyon para sa enterprise relationships, kabilang ang account tiers at expansion plan.
- Pamahalaan ang strategic customer portfolio mula sa pilot program hanggang sa full-scale integration ng teknolohiya ng Halter.
- Tulungan ang mga customer na sulitin ang kanilang investment habang itinataguyod ang retention, expansion, at napapanatiling pangmatagalang paglago.
- Magbigay ng payo sa mga senior executive, board, at decision-maker sa maraming entity.
- Makipagtulungan sa mga pinuno ng Business Development at Sales para sa account growth, territory expansion, at mga bagong oportunidad sa kita.
- I-coordinate ang customer feedback, training, at rollout plan kasama ang product, support, at sales team.
- Suportahan ang revenue forecasting, account performance analysis, risk at growth assessment, at leadership reporting.
- Bumuo ng paulit-ulit na account management initiative at playbook para sa expansion sa mga karagdagang rehiyon.
Mga Kinakailangan
- Napatunayang karanasan sa pamamahala ng mga team sa sales o account management na mahusay ang performance.
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga kumplikadong enterprise account at paghahatid ng tuloy-tuloy na paglago.
- Kumpiyansang makipagtulungan sa mga executive, maraming stakeholder, at kumplikadong istrukturang pang-organisasyon.
- Karanasan sa pagtukoy ng mga oportunidad sa expansion at pag-convert ng mga ito sa mga negosyong naisara.
- Aktuwal na karanasan sa mga sistemang pang-agrikultura o operasyon ng rural enterprise.
- Matibay na komersyal na pagpapasya at malinaw na pag-unawa sa ekonomiya ng negosyo.
- Kakayahang sukatin at ipaliwanag ang epekto sa negosyo.
- Mahusay na kasanayan sa estratehikong pagpaplano at praktikal na pagpapatupad.
- Kakayahang magtrabaho nang awtonomo sa mabilis magbago na kapaligiran at pamahalaan ang kalabuan.
- Kahandaang bumiyahe nang regular sa Queensland at Northern Territory.
- Kakayahang bumuo ng mga relasyon sa mga ranch manager, general manager, board, senior executive, at multi-entity decision-maker.
- Kakayahang makipagtulungan sa mga team ng produkto, suporta, sales, Business Development, at pamumuno.
- Kakayahang sumuporta sa revenue forecasting at estratehikong pagpaplano.
Mga Benepisyo
- Araw-araw na access sa mga meryenda at inumin.
- Southern Cross Health Insurance.
- Anim na buwang ganap na bayad na parental leave para sa pangunahing tagapag-alaga.
- Apat na linggong ganap na bayad na leave para sa pangalawang tagapag-alaga.
- Karagdagang parental benefit para sa mga empleyado at kanilang pamilya.
- Taunang badyet na $1,000 para sa sariling pag-unlad.
- Wellness leave.
- Walang limitasyong bayad na annual leave.
- Pakete ng kompensasyon na binubuo ng sahod, mga benepisyo, at employee stock ownership plan.
- Inklusibo at magkakaibang lugar ng trabaho.
- Mga oportunidad para sa awtonomiya, paghusay, at pagkatuto.
- Employee stock ownership plan.