Halter
Halter
Halter ir lauksaimniecības tehnoloģiju uzņēmums, kas izstrādā savienotu lopu pārvaldības tehnoloģiju piena un gaļas liellopu audzētājiem. Tā ar saules enerģiju darbināmās valkājamās kaklasiksnas, savienojamības tornis un mobilā lietotne nodrošina virtuālos žogus, attālinātu ganāmpulka pārvietošanu, dzīvnieku atrašanās vietas noteikšanu reāllaikā, veselības un meklēšanās uzraudzību, kā arī precīzu ganību pārvaldību. Palīdzot lauksaimniekiem precīzāk pārvaldīt ganīšanu un barības sadali, Halter sistēma ir izstrādāta, lai samazinātu manuālo darbu, vienlaikus atbalstot dzīvnieku labturību, vaislas rezultātus un ikdienas saimniecības efektivitāti. Uzņēmums darbojas Jaunzēlandē, Austrālijā un Amerikas Savienotajās Valstīs.

Stratēģisko klientu vadības vadītājs — Kvīnslenda, Austrālija, attālināts darbs

Vadiet Halter uzņēmumu stratēģisko klientu programmu Kvīnslendā virtuālā nožogojuma tehnoloģiju jomā. Izveidojiet klientu vadības komandu un veiciniet izaugsmi lielo liellopu audzētāju vidū.

Apraksts

  • Vadiet Halter uzņēmumu stratēģisko klientu programmu visā Kvīnslendā.
  • Nosakiet stratēģiju, komandas struktūru un mērogojamus darba modeļus lielajiem liellopu audzēšanas uzņēmumiem.
  • Pieņemiet darbā, apmāciet un vadiet Kvīnslendas stratēģisko klientu vadītāju komandu, izmantojot regulāras darba sanāksmes, klientu pārskatus un darījumu plānošanu.
  • Nosakiet stratēģisko virzienu attiecībām ar uzņēmumu klientiem, tostarp klientu līmeņus un paplašināšanās plānus.
  • Pārvaldiet stratēģisko klientu portfeļus no izmēģinājuma programmām līdz pilnīgai Halter tehnoloģijas integrācijai.
  • Palīdziet klientiem maksimāli izmantot ieguldījumus, vienlaikus veicinot klientu noturēšanu, paplašināšanos un ilgtspējīgu ilgtermiņa izaugsmi.
  • Konsultējiet augstākā līmeņa vadītājus, padomes un lēmumu pieņēmējus vairākās struktūrvienībās.
  • Sadarbojieties ar uzņēmējdarbības attīstības un pārdošanas vadītājiem klientu izaugsmes, teritoriju paplašināšanas un jaunu ieņēmumu iespēju jautājumos.
  • Koordinējiet klientu atsauksmes, apmācības un ieviešanas plānus ar produktu, atbalsta un pārdošanas komandām.
  • Atbalstiet ieņēmumu prognozēšanu, klientu darbības rezultātu analīzi, risku un izaugsmes novērtēšanu, kā arī vadības pārskatu sagatavošanu.
  • Izstrādājiet atkārtojamus klientu vadības pasākumus un darba modeļus paplašināšanai jaunos reģionos.

Prasības

  • Pierādīta vadības pieredze augstas veiktspējas pārdošanas vai klientu vadības komandu vadīšanā.
  • Pieredze sarežģītu uzņēmumu klientu pārraudzībā un noturīgas izaugsmes nodrošināšanā.
  • Pārliecība darbā ar vadītājiem, vairākām ieinteresētajām pusēm un sarežģītām organizatoriskajām struktūrām.
  • Pieredze paplašināšanās iespēju atrašanā un pārvēršanā noslēgtos darījumos.
  • Praktiska pieredze lauksaimniecības sistēmās vai lauku uzņēmējdarbībā.
  • Spēcīgs komerciālais spriedums un skaidra izpratne par uzņēmējdarbības ekonomiku.
  • Spēja izmērīt un izskaidrot ietekmi uz uzņēmējdarbību.
  • Spēcīgas stratēģiskās plānošanas un praktiskās īstenošanas prasmes.
  • Spēja patstāvīgi strādāt strauji mainīgā vidē un pārvaldīt neskaidrību.
  • Gatavība regulāri ceļot pa Kvīnslendu un Ziemeļu teritoriju.
  • Spēja veidot attiecības ar rančo vadītājiem, ģenerāldirektoriem, padomēm, augstākā līmeņa vadītājiem un vairāku struktūrvienību lēmumu pieņēmējiem.
  • Spēja sadarboties ar produktu, atbalsta, pārdošanas, uzņēmējdarbības attīstības un vadības komandām.
  • Spēja atbalstīt ieņēmumu prognozēšanu un stratēģisko plānošanu.

Priekšrocības

  • Ikdienas piekļuve uzkodām un dzērieniem.
  • Southern Cross veselības apdrošināšana.
  • Seši mēneši pilnībā apmaksāta bērna kopšanas atvaļinājuma galvenajiem aprūpētājiem.
  • Četras nedēļas pilnībā apmaksāta atvaļinājuma otrajiem aprūpētājiem.
  • Papildu ar bērna piedzimšanu saistīti labumi darbiniekiem un viņu ģimenēm.
  • 1 000 ASV dolāru gada budžets pašizaugsmei.
  • Labsajūtas atvaļinājums.
  • Neierobežots apmaksāts ikgadējais atvaļinājums.
  • Atalgojuma pakete, kas ietver algu, labumus un darbinieku akciju īpašumtiesību plānu.
  • Iekļaujoša un daudzveidīga darba vide.
  • Iespējas patstāvībai, meistarībai un mācībām.
  • Darbinieku akciju īpašumtiesību plāns.