Halter je agrotechnologická spoločnosť, ktorá vyvíja prepojené technológie na riadenie hospodárskych zvierat pre chovateľov dojného a mäsového dobytka. Jej solárne napájané nositeľné obojky, komunikačná veža a mobilná aplikácia podporujú virtuálne oplotenie, pohyb stád na diaľku, sledovanie polohy zvierat v reálnom čase, monitorovanie zdravia a ruje či precízne riadenie pastvín. Systém pomáha poľnohospodárom presnejšie riadiť pasenie a prideľovanie krmiva, znižovať manuálnu prácu a zároveň podporovať welfare zvierat, výsledky chovu a každodennú efektivitu fariem. Spoločnosť pôsobí na Novom Zélande, v Austrálii a Spojených štátoch.
Vedúci správy kľúčových zákazníkov – Queensland, Austrália, práca na diaľku
Povediete program správy kľúčových podnikových zákazníkov spoločnosti Halter pre technológiu virtuálnych oplotení v Queenslande. Vybudujete tím správy zákazníkov a podporíte rozširovanie spolupráce s veľkými chovateľmi hovädzieho dobytka.
Popis
- Povediete program správy kľúčových podnikových zákazníkov spoločnosti Halter v celom Queenslande.
- Nastavíte stratégiu, štruktúru tímu a škálovateľné pracovné postupy pre veľkých podnikových chovateľov hovädzieho dobytka.
- Budete prijímať, koučovať a viesť tím manažérov kľúčových zákazníkov v Queenslande prostredníctvom pravidelných stretnutí, hodnotení účtov a plánovania obchodov.
- Určíte strategické smerovanie podnikových vzťahov vrátane kategorizácie účtov a plánov rozširovania spolupráce.
- Budete spravovať strategické portfóliá zákazníkov od pilotných programov až po úplnú integráciu technológií Halter.
- Pomôžete zákazníkom maximalizovať ich investície a zároveň podporíte udržanie zákazníkov, rozširovanie spolupráce a udržateľný dlhodobý rast.
- Budete radiť vrcholovým manažérom, správnym radám a osobám s rozhodovacou právomocou vo viacerých organizáciách.
- Budete spolupracovať s lídrami rozvoja obchodu a predaja na raste účtov, rozširovaní územia a nových príležitostiach na zvýšenie výnosov.
- Budete koordinovať spätnú väzbu od zákazníkov, školenia a plány zavádzania s produktovými, podpornými a predajnými tímami.
- Budete podporovať prognózovanie výnosov, analýzu výkonnosti účtov, hodnotenie rizík a rastu a reporting pre vedenie.
- Vypracujete opakovateľné iniciatívy a pracovné postupy správy účtov na rozšírenie pôsobenia do ďalších regiónov.
Požiadavky
- Preukázateľné manažérske skúsenosti s vedením výkonných predajných tímov alebo tímov správy zákazníkov.
- Skúsenosti s dohľadom nad komplexnými podnikovými účtami a dosahovaním trvalého rastu.
- Istota pri práci s vedúcimi pracovníkmi, viacerými zainteresovanými stranami a zložitými organizačnými štruktúrami.
- Skúsenosti s vyhľadávaním príležitostí na rozšírenie spolupráce a ich premenou na uzavretý obchod.
- Praktické skúsenosti s poľnohospodárskymi systémami alebo prevádzkou podnikov vo vidieckom prostredí.
- Silný obchodný úsudok a jasné chápanie ekonomiky podnikania.
- Schopnosť merať a vysvetliť vplyv na podnikanie.
- Silné strategické plánovanie a praktické realizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne v rýchlo sa meniacom prostredí a zvládať nejednoznačnosť.
- Ochota pravidelne cestovať po Queenslande a Severnom teritóriu.
- Schopnosť budovať vzťahy s manažérmi rančov, generálnymi manažérmi, správnymi radami, vrcholovými manažérmi a osobami s rozhodovacou právomocou vo viacerých organizáciách.
- Schopnosť spolupracovať s produktovými, podpornými, predajnými, rozvojovými a vedúcimi tímami.
- Schopnosť podporovať prognózovanie výnosov a strategické plánovanie.
Benefity
- Každodenný prístup k občerstveniu a nápojom.
- Zdravotné poistenie Southern Cross.
- Šesť mesiacov plne platenej rodičovskej dovolenky pre hlavného opatrovateľa.
- Štyri týždne plne platenej dovolenky pre druhého opatrovateľa.
- Ďalšie rodičovské výhody pre zamestnancov a ich rodiny.
- Ročný príspevok 1 000 dolárov na osobný rozvoj.
- Voľno na podporu zdravia a pohody.
- Neobmedzená platená dovolenka.
- Balík odmeňovania pozostávajúci z platu, benefitov a zamestnaneckého akciového plánu.
- Inkluzívne a rozmanité pracovisko.
- Príležitosti na samostatnosť, rozvoj odbornosti a učenie sa.
- Zamestnanecký akciový plán.