A Halter olyan agrártechnológiai vállalat, amely összekapcsolt állatállomány-kezelési technológiát fejleszt tej- és húsmarhatartók számára. Napenergiával működő viselhető nyakörvei, kommunikációs tornya és mobilalkalmazása támogatja a virtuális kerítést, a csordák távoli mozgatását, az állatok valós idejű helymeghatározását, az egészségi állapot és az ivarzás nyomon követését, valamint a precíziós legelőgazdálkodást. A Halter rendszere azzal segíti a gazdákat, hogy pontosabban kezelhessék a legeltetést és a takarmányelosztást, így csökkenthető a kézi munkaigény, miközben támogatható az állatok jólléte, a tenyésztési eredmények és a gazdaság mindennapi hatékonysága. A vállalat Új-Zélandon, Ausztráliában és az Egyesült Államokban működik.
Kulcsügyfél-menedzsment vezető - Queensland, Ausztrália, távmunka
Vezesse a Halter vállalati kulcsügyfél-programját a Queensland területén alkalmazott virtuális kerítés technológiája számára. Építse fel az ügyfélmenedzsment-csapatot, és ösztönözze a növekedést a nagy szarvasmarha-tenyésztők körében.
Leírás
- Vezesse a Halter vállalati kulcsügyfél-programját Queensland egész területén.
- Alakítsa ki a stratégiát, a csapat struktúráját és a nagyvállalati szarvasmarha-tenyésztők számára skálázható működési útmutatókat.
- Toborozza, fejlessze és vezesse a queenslandi kulcsügyfél-menedzser csapatot rendszeres egyeztetésekkel, ügyfélértékelésekkel és üzlettervezéssel.
- Határozza meg a vállalati kapcsolatok stratégiai irányát, beleértve az ügyfélszegmenseket és a bővítési terveket.
- Kezelje a stratégiai ügyfélportfóliókat a kísérleti programoktól a Halter technológiájának teljes körű integrációjáig.
- Segítse az ügyfeleket beruházásaik maximalizálásában, miközben támogatja a megtartást, a bővülést és a fenntartható, hosszú távú növekedést.
- Adjon tanácsot több szervezet felső vezetőinek, igazgatótanácsainak és döntéshozóinak.
- Működjön együtt az üzletfejlesztési és értékesítési vezetőkkel az ügyfélszámlák növelésén, a területi bővítésen és az új bevételi lehetőségeken.
- Hangolja össze az ügyfél-visszajelzéseket, a képzéseket és a bevezetési terveket a termék-, támogatási és értékesítési csapatokkal.
- Támogassa a bevételi előrejelzést, az ügyfélportfóliók teljesítményének elemzését, a kockázat- és növekedésértékelést, valamint a vezetői jelentéseket.
- Dolgozzon ki ismételhető ügyfélmenedzsment-kezdeményezéseket és működési útmutatókat a további régiókba történő terjeszkedéshez.
Követelmények
- Bizonyított vezetői tapasztalat nagy teljesítményű értékesítési vagy ügyfélmenedzsment-csapatok irányításában.
- Tapasztalat összetett vállalati ügyfelek felügyeletében és tartós növekedés elérésében.
- Magabiztos együttműködés vezetőkkel, több érdekelt féllel és összetett szervezeti struktúrákkal.
- Tapasztalat bővítési lehetőségek felismerésében és lezárt üzletekké alakításában.
- Gyakorlati tapasztalat mezőgazdasági rendszerekkel vagy vidéki vállalkozások működésével.
- Erős üzleti ítélőképesség és a vállalati gazdaságtan világos értése.
- Képesség az üzleti hatás mérésére és bemutatására.
- Erős stratégiai tervezési és gyakorlati végrehajtási készségek.
- Képesség önálló munkavégzésre gyorsan változó környezetben és a bizonytalanság kezelésére.
- Hajlandóság rendszeresen utazni Queensland és az Northern Territory területén.
- Képesség kapcsolatokat építeni farmvezetőkkel, vezérigazgatókkal, igazgatótanácsokkal, felső vezetőkkel és több szervezet döntéshozóival.
- Képesség együttműködni a termék-, támogatási, értékesítési, üzletfejlesztési és vezetői csapatokkal.
- Képesség a bevételi előrejelzés és a stratégiai tervezés támogatására.
Juttatások
- Mindennap hozzáférés rágcsálnivalókhoz és italokhoz.
- Southern Cross egészségbiztosítás.
- Elsődleges gondozók számára hat hónap teljes mértékben fizetett szülői szabadság.
- Másodlagos gondozók számára négy hét teljes mértékben fizetett szabadság.
- További szülői juttatások a munkavállalók és családjaik számára.
- Évi 1000 dolláros keret önfejlesztésre.
- Jólléti szabadság.
- Korlátlan fizetett éves szabadság.
- Fizetésből, juttatásokból és munkavállalói részvénytulajdoni programból álló javadalmazási csomag.
- Befogadó és sokszínű munkahely.
- Önállóságot, szakmai fejlődést és tanulást biztosító lehetőségek.
- Munkavállalói részvénytulajdoni program.