Halter er et agritech-selskap som utvikler tilkoblet teknologi for husdyrhåndtering for melke- og storfekjøttprodusenter. De solcelledrevne, bærbare halsbåndene, tilkoblingstårnet og mobilappen støtter virtuelle gjerder, fjernstyring av flokkens bevegelser, sanntidslokalisering av dyr, overvåking av helse og brunst samt presisjonsstyring av beiteområder. Ved å hjelpe bønder med å styre beiting og fôrfordeling mer nøyaktig er Halters system utformet for å redusere manuelt arbeid, samtidig som det støtter dyrevelferd, avlsresultater og den daglige effektiviteten på gården. Selskapet er virksomt i New Zealand, Australia og USA.
Leder for strategisk kundeoppfølging – Queensland, Australia, fjernarbeid
Led Halters program for strategiske bedriftskunder innen virtuell gjerdeteknologi i Queensland. Bygg opp kundeteamet og driv ekspansjon blant store storfeprodusenter.
Beskrivelse
- Led Halters program for strategiske bedriftskunder i Queensland.
- Fastsett strategi, teamstruktur og skalerbare arbeidsmetoder for store bedriftskunder innen storfeproduksjon.
- Ansett, coach og led teamet av strategiske kundeansvarlige i Queensland gjennom regelmessige møter, kundeoppfølging og avtaleplanlegging.
- Fastsett den strategiske retningen for bedriftsrelasjoner, inkludert kundesegmenter og ekspansjonsplaner.
- Forvalt strategiske kundeporteføljer fra pilotprogrammer til full integrering av Halters teknologi.
- Hjelp kundene med å maksimere investeringen sin, samtidig som du driver kundebevaring, ekspansjon og bærekraftig langsiktig vekst.
- Rådgiv ledere, styrer og beslutningstakere på tvers av flere virksomheter.
- Samarbeid med ledere innen forretningsutvikling og salg om kundevekst, territoriell ekspansjon og nye inntektsmuligheter.
- Koordiner kundetilbakemeldinger, opplæring og utrullingsplaner med produkt-, support- og salgsteam.
- Støtt inntektsprognoser, analyse av kunderesultater, vurdering av risiko og vekst samt rapportering til ledelsen.
- Utvikle gjentakbare initiativer og arbeidsmetoder for kundeoppfølging med sikte på ekspansjon til flere regioner.
Krav
- Dokumentert erfaring med å lede høytytende salgs- eller kundeoppfølgingsteam.
- Erfaring med å ha ansvar for komplekse bedriftskunder og skape varig vekst.
- Trygghet i arbeid med ledere, flere interessenter og komplekse organisasjonsstrukturer.
- Erfaring med å finne ekspansjonsmuligheter og omgjøre dem til avsluttede avtaler.
- Praktisk erfaring med landbrukssystemer eller drift av virksomheter i distriktene.
- Sterk kommersiell dømmekraft og tydelig forståelse av bedriftsøkonomi.
- Evne til å måle og forklare forretningsmessig effekt.
- Gode ferdigheter innen strategisk planlegging og praktisk gjennomføring.
- Evne til å arbeide selvstendig i et miljø i rask endring og håndtere tvetydighet.
- Villighet til å reise regelmessig i Queensland og Northern Territory.
- Evne til å bygge relasjoner med gårdsledere, daglige ledere, styrer, ledere og beslutningstakere på tvers av flere virksomheter.
- Evne til å samarbeide med produkt-, support-, salgs-, forretningsutviklings- og lederteam.
- Evne til å støtte inntektsprognoser og strategisk planlegging.
Fordeler
- Daglig tilgang til snacks og drikkevarer.
- Helseforsikring gjennom Southern Cross.
- Seks måneders fullt betalt permisjon for primære omsorgspersoner.
- Fire ukers fullt betalt permisjon for sekundære omsorgspersoner.
- Ytterligere foreldreytelser for ansatte og familiene deres.
- Årlig budsjett på 1 000 dollar til egenutvikling.
- Velferdspermisjon.
- Ubegrenset betalt ferie.
- En lønnspakke bestående av lønn, ytelser og en aksjeordning for ansatte.
- Inkluderende og mangfoldig arbeidsplass.
- Muligheter for selvstendighet, mestring og læring.
- Aksjeordning for ansatte.