Halter on maatalousteknologiayritys, joka kehittää verkkoon yhdistettyä karjanhallintateknologiaa maito- ja lihakarjatiloille. Sen aurinkoenergialla toimivat puettavat kaulapannat, yhteystorni ja mobiilisovellus mahdollistavat virtuaaliaidat, karjan etäsiirrot, eläinten reaaliaikaisen paikannuksen sekä terveyden ja kiiman seurannan ja laidunten tarkan hallinnan. Auttaessaan viljelijöitä hallitsemaan laidunnusta ja rehun jakamista täsmällisemmin Halterin järjestelmä on suunniteltu vähentämään manuaalista työtä ja tukemaan samalla eläinten hyvinvointia, jalostustuloksia ja maatilan päivittäistä tehokkuutta. Yritys toimii Uudessa-Seelannissa, Australiassa ja Yhdysvalloissa.
Avainasiakkuuksien johtaja – Queensland, Australia, etätyö
Johda Halterin yritysasiakkuuksien avainasiakasohjelmaa virtuaalisen aitausteknologian parissa Queenslandissa. Rakenna asiakkuuksienhallintatiimi ja vauhdita kasvua suurten karjantuottajien keskuudessa.
Kuvaus
- Johda Halterin yritysasiakkuuksien avainasiakasohjelmaa Queenslandissa.
- Määritä suurille karjantuottajayrityksille strategia, tiimirakenne ja skaalautuvat toimintamallit.
- Rekrytoi, valmenna ja johda Queenslandin avainasiakaspäälliköiden tiimiä säännöllisten käytäntöjen, asiakkuuskatsausten ja kauppojen suunnittelun avulla.
- Määritä yritysasiakkuuksien strateginen suunta, mukaan lukien asiakkuusluokat ja laajentumissuunnitelmat.
- Hallitse strategisia asiakasportfolioita pilottiohjelmista Halter-teknologian täysimittaiseen käyttöönottoon.
- Auta asiakkaita maksimoimaan investointinsa ja edistä samalla asiakaspysyvyyttä, laajentumista ja kestävää pitkän aikavälin kasvua.
- Neuvo useiden organisaatioiden ylimpiä johtajia, hallituksia ja päätöksentekijöitä.
- Tee yhteistyötä liiketoiminnan kehityksen ja myynnin johtajien kanssa asiakkuuksien kasvun, alueellisen laajentumisen ja uusien tulomahdollisuuksien parissa.
- Koordinoi asiakaspalautetta, koulutusta ja käyttöönotto-suunnitelmia tuote-, tuki- ja myyntitiimien kanssa.
- Tue liikevaihtoennusteita, asiakkuuksien suorituskyvyn analysointia, riskien ja kasvun arviointia sekä johdon raportointia.
- Kehitä toistettavia asiakkuuksienhallinnan aloitteita ja toimintamalleja laajentumiseen uusille alueille.
Vaatimukset
- Osoitettua esihenkilökokemusta menestyvien myynti- tai asiakkuuksienhallintatiimien johtamisesta.
- Kokemusta monimutkaisten yritysasiakkuuksien valvonnasta ja jatkuvan kasvun saavuttamisesta.
- Varmuutta työskennellä johtajien, useiden sidosryhmien ja monimutkaisten organisaatiorakenteiden kanssa.
- Kokemusta laajentumismahdollisuuksien löytämisestä ja niiden muuttamisesta toteutuneeksi liiketoiminnaksi.
- Käytännön kokemusta maatalousjärjestelmistä tai maaseudun yritystoiminnasta.
- Vahvaa kaupallista harkintakykyä ja selkeää liiketoiminnan talouden ymmärrystä.
- Kykyä mitata ja selittää liiketoimintavaikutuksia.
- Vahvoja strategisen suunnittelun ja käytännön toteutuksen taitoja.
- Kykyä työskennellä itsenäisesti nopeasti muuttuvassa ympäristössä ja hallita epäselviä tilanteita.
- Valmiutta matkustaa säännöllisesti Queenslandissa ja pohjoisterritoriossa.
- Kykyä rakentaa suhteita karjatilojen johtajiin, toimitusjohtajiin, hallituksiin, ylimpiin johtajiin ja useiden organisaatioiden päätöksentekijöihin.
- Kykyä tehdä yhteistyötä tuote-, tuki-, myynti-, liiketoiminnan kehitys- ja johtoryhmien kanssa.
- Kykyä tukea liikevaihtoennusteita ja strategista suunnittelua.
Edut
- Päivittäinen pääsy välipaloihin ja juomiin.
- Southern Cross -sairausvakuutus.
- Kuusi kuukautta täysin palkallista vanhempainvapaata ensisijaisille huoltajille.
- Neljä viikkoa täysin palkallista vapaata toissijaisille huoltajille.
- Lisäetuja vanhemmille ja heidän perheilleen.
- 1 000 dollarin vuotuinen budjetti itsensä kehittämiseen.
- Hyvinvointivapaa.
- Rajaton palkallinen vuosiloma.
- Palkitsemispaketti, joka koostuu palkasta, eduista ja henkilöstön osakeomistusohjelmasta.
- Osallistava ja monimuotoinen työyhteisö.
- Mahdollisuuksia itsenäiseen työskentelyyn, osaamisen syventämiseen ja oppimiseen.
- Henkilöstön osakeomistusohjelma.