Halter
Halter
Halter je agrotehnološka tvrtka koja razvija povezane tehnologije za upravljanje stokom namijenjene proizvođačima mlijeka i govedarima. Njezine nosive ogrlice na solarno napajanje, komunikacijski toranj i mobilna aplikacija podržavaju virtualno ograđivanje, upravljanje kretanjem stada na daljinu, praćenje lokacije životinja u stvarnom vremenu, praćenje zdravlja i tjeranja te precizno upravljanje pašnjacima. Pomažući poljoprivrednicima da preciznije upravljaju ispašom i raspodjelom hrane, Halterov sustav osmišljen je za smanjenje ručnog rada uz podršku dobrobiti životinja, rezultata uzgoja i svakodnevne učinkovitosti farmi. Tvrtka posluje na Novom Zelandu, u Australiji i Sjedinjenim Američkim Državama.

Voditelj upravljanja ključnim klijentima – Queensland, Australija, rad na daljinu

Vodit ćete Halterov program upravljanja ključnim poslovnim klijentima za tehnologiju virtualnih ograda u Queenslandu. Izgradit ćete tim za upravljanje klijentima i poticati širenje suradnje s velikim stočarima.

Opis

  • Vodit ćete Halterov program upravljanja ključnim poslovnim klijentima u cijelom Queenslandu.
  • Postavit ćete strategiju, strukturu tima i skalabilne priručnike za velike poslovne proizvođače goveda.
  • Zapošljavat ćete, razvijati i voditi tim voditelja ključnih klijenata u Queenslandu kroz redovite sastanke, preglede klijenata i planiranje poslova.
  • Odredit ćete strateški smjer poslovnih odnosa, uključujući kategorije klijenata i planove širenja suradnje.
  • Upravljat ćete strateškim portfeljima klijenata od pilot-programa do potpune integracije Halterove tehnologije.
  • Pomoći ćete klijentima da maksimalno iskoriste svoje ulaganje, uz istodobno povećanje zadržavanja klijenata, širenja suradnje i održivog dugoročnog rasta.
  • Savjetovat ćete više rukovoditelje, uprave i donositelje odluka u više organizacija.
  • Surađivat ćete s voditeljima poslovnog razvoja i prodaje na rastu klijenata, širenju teritorija i novim prilikama za prihod.
  • Koordinirat ćete povratne informacije klijenata, obuku i planove uvođenja s timovima za proizvod, podršku i prodaju.
  • Podržavat ćete predviđanje prihoda, analizu uspješnosti klijenata, procjenu rizika i rasta te izvještavanje uprave.
  • Razvit ćete ponovljive inicijative i priručnike za upravljanje klijentima radi širenja u dodatne regije.

Zahtjevi

  • Dokazano iskustvo upravljanja timovima prodaje ili upravljanja klijentima s visokim rezultatima.
  • Iskustvo nadziranja složenih poslovnih klijenata i ostvarivanja održivog rasta.
  • Samopouzdanje u radu s rukovoditeljima, više dionika i složenim organizacijskim strukturama.
  • Iskustvo u pronalaženju prilika za širenje suradnje i njihovom pretvaranju u zaključene poslove.
  • Praktično iskustvo s poljoprivrednim sustavima ili poslovanjem ruralnih poduzeća.
  • Snažna poslovna prosudba i jasno razumijevanje poslovne ekonomike.
  • Sposobnost mjerenja i objašnjavanja poslovnog učinka.
  • Izražene vještine strateškog planiranja i praktične provedbe.
  • Sposobnost samostalnog rada u brzo promjenjivom okruženju i upravljanja neizvjesnošću.
  • Spremnost na redovita putovanja po Queenslandu i Sjevernom teritoriju.
  • Sposobnost izgradnje odnosa s upraviteljima rančeva, generalnim direktorima, upravama, višim rukovoditeljima i donositeljima odluka u više organizacija.
  • Sposobnost suradnje s timovima za proizvod, podršku, prodaju, poslovni razvoj i vodstvo.
  • Sposobnost podrške predviđanju prihoda i strateškom planiranju.

Pogodnosti

  • Svakodnevni pristup grickalicama i pićima.
  • Zdravstveno osiguranje Southern Cross.
  • Šest mjeseci potpuno plaćenog roditeljskog dopusta za primarne skrbnike.
  • Četiri tjedna potpuno plaćenog dopusta za sekundarne skrbnike.
  • Dodatne roditeljske pogodnosti za zaposlenike i njihove obitelji.
  • Godišnji budžet od 1.000 dolara za osobni razvoj.
  • Dopust za dobrobit.
  • Neograničeni plaćeni godišnji odmor.
  • Paket naknade koji uključuje plaću, pogodnosti i plan vlasništva nad dionicama za zaposlenike.
  • Uključivo i raznoliko radno mjesto.
  • Mogućnosti za samostalnost, usavršavanje i učenje.
  • Plan vlasništva nad dionicama za zaposlenike.