Robert Half là công ty chuyên về giải pháp nhân tài và tuyển dụng, kết nối nhà tuyển dụng với các chuyên gia có năng lực cho các vị trí hợp đồng, tạm thời và lâu dài. Các dịch vụ của công ty bao gồm lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng, đồng thời có vai trò đáng kể trong tuyển dụng nhân sự pháp lý, tiếp thị và logistics. Robert Half cũng vận hành Protiviti, công ty con chuyên về tư vấn, và hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm nhân tài đủ năng lực trong nhiều chức năng kinh doanh.
Chuyên viên tuyển dụng cấp cao ngành Marketing và Sáng tạo – Robert Half, San Francisco
Tuyển dụng nhân sự ngành marketing và sáng tạo cho Robert Half, xây dựng nguồn ứng viên và kết nối ứng viên với vị trí phù hợp tại khách hàng. Phát triển quan hệ khách hàng và tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới trong vai trò làm việc kết hợp tại San Francisco.
Hoa Kỳ
California70.304 $ – 75.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụngMô tả
- Tìm kiếm và đánh giá ứng viên ngành marketing và sáng tạo qua điện thoại, trang tuyển dụng, mạng xã hội và cơ sở dữ liệu nội bộ.
- Phỏng vấn ứng viên qua video, điện thoại hoặc trực tiếp để đánh giá kỹ năng, quá trình làm việc và nhu cầu về mức lương.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên marketing và sáng tạo đủ tiêu chuẩn cho khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Kết nối ứng viên với các yêu cầu tuyển dụng của khách hàng.
- Duy trì liên lạc với các chuyên gia marketing và sáng tạo đang làm việc theo hợp đồng.
- Giải quyết kịp thời và hiệu quả các vấn đề về dịch vụ khách hàng.
- Xác định khách hàng tiềm năng và thông tin thị trường hỗ trợ phát triển khách hàng mới.
- Xây dựng quan hệ với ứng viên để mở rộng hiểu biết về ngành, nhận giới thiệu và tìm ra cơ hội kinh doanh.
- Đạt các mục tiêu phát triển kinh doanh hằng tuần.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến marketing hoặc sáng tạo.
- Thực sự quan tâm đến sự nghiệp tuyển dụng, thể hiện qua kỹ năng đàm phán và chốt giao dịch.
- Có khả năng xây dựng mối quan hệ bền chặt với ứng viên.
- Có thể quản lý nhiều nhiệm vụ và kiên trì làm việc trong môi trường nhanh, thường xuyên thay đổi, với tinh thần khẩn trương.
- Có thành tích công việc đã được chứng minh.
- Có tinh thần cạnh tranh và chủ động.
Phúc lợi
- Thưởng dựa trên hiệu suất
- Bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm y tế
- Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn
- Hỗ trợ nhận con nuôi, mang thai hộ và điều trị hiếm muộn
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ tối đa sáu tuần
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn
- Nghỉ phép, nghỉ việc cá nhân và nghỉ ốm có lương
- Nhân viên mới được tối đa 17 ngày nghỉ Choice Time Off mỗi năm dương lịch
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm dương lịch
- Chương trình tiết kiệm và đầu tư 401(k) hoặc chương trình hoãn bồi thường, nếu đủ điều kiện
- Nhân viên đủ điều kiện được công ty đóng góp đối ứng 100% trên 3% khoản đóng góp đầu tiên
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Đào tạo chuyên môn
- Công cụ quản lý quan hệ khách hàng và công nghệ tiên tiến