Robert Half adalah perusahaan solusi talenta dan penyedia tenaga kerja khusus yang menghubungkan pemberi kerja dengan tenaga profesional terampil untuk posisi kontrak, sementara, dan permanen. Layanannya mencakup bidang keuangan dan akuntansi, teknologi, pemasaran dan kreatif, hukum, administrasi, serta dukungan pelanggan, dengan relevansi tambahan untuk perekrutan di bidang hukum, pemasaran, dan logistik. Robert Half juga mengoperasikan Protiviti, anak perusahaan konsultannya, serta membantu organisasi mencari talenta berkualifikasi untuk berbagai fungsi bisnis.
Perekrut Pemasaran dan Kreatif Senior – Robert Half, San Francisco
Merekrut profesional pemasaran dan kreatif untuk Robert Half, membangun kumpulan talenta, serta mencocokkan kandidat dengan posisi klien. Mengembangkan hubungan klien dan mencari peluang bisnis baru dalam peran hibrida di San Francisco.
Amerika Serikat
California$70.304 – $75.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmenDeskripsi
- Mencari dan menilai kandidat pemasaran dan kreatif melalui panggilan, papan lowongan kerja, jejaring sosial, dan basis data internal.
- Mewawancarai kandidat melalui video, telepon, atau tatap muka untuk menilai keterampilan, riwayat kerja, dan kebutuhan gaji mereka.
- Membangun dan memelihara kumpulan profesional pemasaran dan kreatif yang memenuhi kualifikasi untuk klien saat ini dan calon klien.
- Mencocokkan kandidat dengan permintaan pengisian posisi dari klien.
- Menjalin komunikasi dengan profesional pemasaran dan kreatif yang bekerja dalam penugasan kontrak.
- Menangani masalah layanan pelanggan dengan cepat dan efektif.
- Mengidentifikasi prospek dan wawasan pasar yang mendukung pengembangan klien baru.
- Membangun hubungan dengan kandidat untuk memperdalam pengetahuan industri, mendapatkan rujukan, dan menemukan peluang bisnis.
- Mencapai target pengembangan bisnis mingguan.
Persyaratan
- Pengalaman minimal dua tahun di bidang pemasaran atau kreatif lebih disukai.
- Minat kuat untuk berkarier di bidang perekrutan, didukung keterampilan negosiasi dan closing yang terbukti.
- Mampu membangun hubungan yang kuat dengan kandidat.
- Mampu mengelola beberapa tugas dan tetap gigih dengan rasa urgensi dalam lingkungan yang cepat dan terus berubah.
- Memiliki rekam jejak keberhasilan yang terbukti.
- Kompetitif dan memiliki motivasi diri.
Tunjangan
- Bonus berdasarkan kinerja
- Perlindungan kesehatan, penglihatan, dan gigi
- Rekening pengeluaran fleksibel dan rekening tabungan kesehatan
- Asuransi jiwa dan kecelakaan
- Bantuan adopsi, surrogasi, dan kesuburan
- Cuti orang tua berbayar hingga enam minggu
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang
- Cuti liburan, pribadi, dan sakit berbayar
- Hingga 17 hari Choice Time Off per tahun kalender bagi karyawan baru
- Hingga 11 hari libur berbayar per tahun kalender
- Program tabungan dan investasi 401(k) atau program kompensasi tangguhan, jika memenuhi syarat
- Karyawan yang memenuhi syarat menerima kontribusi pendamping pemberi kerja 100% atas 3% kontribusi pertama
- Peluang kemajuan karier
- Pelatihan profesional
- Perangkat pengelolaan hubungan klien dan teknologi canggih