Robert Half je špecializovaná spoločnosť poskytujúca riešenia v oblasti talentov a personálne služby, ktorá spája zamestnávateľov s kvalifikovanými odborníkmi na zmluvné, dočasné a trvalé pozície. Jej služby pokrývajú financie a účtovníctvo, technológie, marketing a kreatívne profesie, právne, administratívne a zákaznícke podporné pozície, pričom sa venuje aj náboru v oblasti práva, marketingu a logistiky. Robert Half prevádzkuje aj spoločnosť Protiviti, svoju poradenskú dcérsku spoločnosť, a podporuje organizácie pri hľadaní kvalifikovaných pracovníkov v rôznych podnikových funkciách.
Senior recruiter pre marketing a kreatívu – Robert Half, San Francisco
Vyhľadávajte marketingových a kreatívnych odborníkov pre Robert Half, budujte databázu talentov a prepájajte kandidátov s pracovnými pozíciami klientov. Rozvíjajte vzťahy s klientmi a hľadajte nové obchodné príležitosti v hybridnej pozícii v San Franciscu.
Spojené štáty
Kalifornia70 304 $ – 75 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Vyhľadávajte a posudzujte kandidátov z oblasti marketingu a kreatívy prostredníctvom telefonátov, pracovných portálov, sociálnych sietí a interných databáz.
- Uskutočňujte s kandidátmi videohovory, telefonické alebo osobné pohovory a hodnotíte ich zručnosti, pracovnú históriu a platové očakávania.
- Budujte a udržiavajte databázu kvalifikovaných marketingových a kreatívnych odborníkov pre súčasných aj potenciálnych klientov.
- Prepájajte kandidátov s pracovnými pozíciami klientov.
- Udržiavajte kontakt s marketingovými a kreatívnymi odborníkmi pracujúcimi na zmluvných pozíciách.
- Rýchlo a účinne riešte požiadavky zákazníckeho servisu.
- Vyhľadávajte potenciálnych klientov a informácie o trhu, ktoré podporujú získavanie nových klientov.
- Budujte vzťahy s kandidátmi, prehlbujte svoje znalosti odvetvia, získavajte odporúčania a odhaľujte obchodné príležitosti.
- Plňte týždenné ciele v oblasti rozvoja obchodu.
Požiadavky
- Výhodou sú aspoň dva roky skúseností v oblasti marketingu alebo kreatívnej činnosti.
- Silný záujem o kariéru v nábore, podložený preukázanými vyjednávacími a uzatváracími schopnosťami.
- Schopnosť budovať pevné vzťahy s kandidátmi.
- Schopnosť zvládať viacero úloh a vytrvať v rýchlom a meniacom sa prostredí s naliehavosťou.
- Preukázateľné pracovné úspechy.
- Súťaživý a sebamotivovaný prístup.
Benefity
- Bonusy podľa pracovného výkonu
- Zdravotné, zrakové a zubné poistenie
- Flexibilné výdavkové účty a zdravotné sporiace účty
- Životné a úrazové poistenie
- Podpora pri adopcii, náhradnom materstve a liečbe neplodnosti
- Až šesť týždňov platenej rodičovskej dovolenky
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti
- Platená dovolenka, osobné voľno a platené voľno počas choroby
- Pre nových zamestnancov až 17 dní voľna Choice Time Off za kalendárny rok
- Až 11 platených sviatkov za kalendárny rok
- Sporiaci a investičný plán 401(k) alebo plán odloženej odmeny, ak spĺňate podmienky
- Oprávnení zamestnanci získajú 100 % príspevok zamestnávateľa k prvým 3 % vlastných príspevkov
- Možnosti kariérneho postupu
- Odborné školenia
- Nástroje na správu vzťahov s klientmi a pokročilé technológie