Robert Half es una empresa especializada en soluciones de talento y selección de personal que conecta a empleadores con profesionales cualificados para puestos por contrato, temporales y permanentes. Sus servicios abarcan las áreas de finanzas y contabilidad, tecnología, marketing y creatividad, legal, administración y atención al cliente, además de tener especial relevancia en la contratación para los sectores legal, de marketing y logístico. Robert Half también opera Protiviti, su filial de consultoría, y apoya a las organizaciones que buscan talento cualificado para diversas funciones empresariales.
Reclutador sénior de marketing y creatividad – Robert Half, San Francisco
Recluta profesionales de marketing y creatividad para Robert Half, crea reservas de talento y conecta candidatos con puestos de clientes. Desarrolla relaciones con clientes y busca nuevas oportunidades de negocio en un puesto híbrido en San Francisco.
Estados Unidos
California70.304 $ – 75.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamientoDescripción
- Encuentra y evalúa candidatos de marketing y creatividad mediante llamadas, portales de empleo, redes sociales y bases de datos internas.
- Entrevista a candidatos por vídeo, teléfono o en persona para evaluar sus habilidades, trayectoria laboral y expectativas salariales.
- Crea y mantiene una cartera de profesionales cualificados de marketing y creatividad para clientes actuales y potenciales.
- Asigna candidatos a las vacantes de los clientes.
- Mantiene el contacto con profesionales de marketing y creatividad que trabajan en proyectos por contrato.
- Atiende las consultas de servicio al cliente con prontitud y eficacia.
- Identifica contactos e información del mercado que ayuden a captar nuevos clientes.
- Cultiva relaciones con candidatos para ampliar el conocimiento del sector, obtener recomendaciones y descubrir oportunidades de negocio.
- Cumple los objetivos semanales de desarrollo de negocio.
Requisitos
- Se prefiere al menos dos años de experiencia en un campo relacionado con el marketing o la creatividad.
- Gran interés en desarrollar una carrera en selección de personal, respaldado por habilidades demostradas de negociación y cierre.
- Capacidad para crear relaciones sólidas con los candidatos.
- Capacidad para gestionar varias tareas y mantener la perseverancia y la agilidad en un entorno dinámico y cambiante.
- Historial demostrado de éxito.
- Perfil competitivo y automotivado.
Beneficios
- Bonificación basada en el rendimiento
- Cobertura médica, oftalmológica y dental
- Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para gastos médicos
- Seguro de vida y contra accidentes
- Ayuda para adopción, gestación subrogada y tratamientos de fertilidad
- Hasta seis semanas de permiso parental remunerado
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Vacaciones y días personales y por enfermedad remunerados
- Hasta 17 días de tiempo libre a elección por año natural para nuevas contrataciones
- Hasta 11 días festivos remunerados por año natural
- Plan de ahorro e inversión 401(k) o plan de compensación diferida, si se cumplen los requisitos
- Los empleados que cumplan los requisitos reciben una aportación equivalente del empleador del 100 % sobre el primer 3 % de sus contribuciones
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Formación profesional
- Herramientas de gestión de relaciones con clientes y tecnología avanzada