Robert Half to wyspecjalizowana firma zajmująca się rozwiązaniami kadrowymi i rekrutacją, która łączy pracodawców z wykwalifikowanymi specjalistami na stanowiska kontraktowe, tymczasowe i stałe. Firma świadczy usługi w obszarach finansów i księgowości, technologii, marketingu i branż kreatywnych, prawa, administracji oraz obsługi klienta, a także wspiera rekrutację na stanowiska związane z prawem, marketingiem i logistyką. Robert Half prowadzi również Protiviti, swoją spółkę zależną świadczącą usługi konsultingowe, i pomaga organizacjom pozyskiwać wykwalifikowanych pracowników do różnych funkcji biznesowych.
Starszy rekruter ds. marketingu i branży kreatywnej — Robert Half, San Francisco
Rekrutuj specjalistów ds. marketingu i branży kreatywnej dla Robert Half, buduj bazę talentów i dopasowuj kandydatów do ofert klientów. Rozwijaj relacje z klientami i pozyskuj nowe zlecenia w ramach pracy hybrydowej w San Francisco.
Stany Zjednoczone
Kalifornia70 304 $ – 75 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacjaOpis
- Wyszukuj i oceniaj kandydatów z obszaru marketingu i branży kreatywnej, korzystając z rozmów telefonicznych, portali z ofertami pracy, mediów społecznościowych i wewnętrznych baz danych.
- Prowadź rozmowy kwalifikacyjne wideo, telefonicznie lub osobiście, aby ocenić umiejętności kandydatów, ich historię zatrudnienia i oczekiwania płacowe.
- Buduj i rozwijaj bazę wykwalifikowanych specjalistów ds. marketingu i branży kreatywnej dla obecnych i potencjalnych klientów.
- Dopasowuj kandydatów do zleceń rekrutacyjnych klientów.
- Utrzymuj kontakt ze specjalistami ds. marketingu i branży kreatywnej pracującymi na kontraktach.
- Szybko i skutecznie odpowiadaj na kwestie związane z obsługą klienta.
- Wyszukuj potencjalnych klientów i analizuj rynek, aby wspierać pozyskiwanie nowych klientów.
- Buduj relacje z kandydatami, aby lepiej poznawać branżę, otrzymywać polecenia i odkrywać możliwości biznesowe.
- Realizuj cotygodniowe cele związane z rozwojem biznesu.
Wymagania
- Preferowane co najmniej dwa lata doświadczenia w obszarze marketingu lub branży kreatywnej.
- Silne zainteresowanie karierą w rekrutacji, poparte umiejętnościami negocjacyjnymi i finalizowania transakcji.
- Umiejętność budowania dobrych relacji z kandydatami.
- Umiejętność wykonywania wielu zadań i wytrwałego działania w szybkim, zmiennym środowisku, z poczuciem pilności.
- Udokumentowane sukcesy zawodowe.
- Nastawienie na rywalizację i własna motywacja.
Benefity
- Premia uzależniona od wyników
- Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i stomatologiczne
- Elastyczne rachunki wydatków i zdrowotne rachunki oszczędnościowe
- Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Wsparcie w zakresie adopcji, macierzyństwa zastępczego i leczenia niepłodności
- Do sześciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Płatny urlop wypoczynkowy, dni osobiste i chorobowe
- Do 17 dni Choice Time Off w roku kalendarzowym dla nowych pracowników
- Do 11 płatnych dni świątecznych w roku kalendarzowym
- Plan oszczędnościowo-inwestycyjny 401(k) lub plan odroczonego wynagrodzenia, jeśli pracownik spełnia warunki
- Kwalifikujący się pracownicy otrzymują od pracodawcy dopłatę w wysokości 100% pierwszych 3% wpłat
- Możliwości rozwoju kariery
- Szkolenia zawodowe
- Narzędzia do zarządzania relacjami z klientami i zaawansowane technologie