Ang Robert Half ay isang dalubhasang kompanya sa mga solusyon sa talento at staffing na nag-uugnay sa mga employer sa mga bihasang propesyonal para sa mga kontraktuwal, pansamantala, at permanenteng posisyon. Saklaw ng mga serbisyo nito ang pananalapi at accounting, teknolohiya, marketing at creative, legal, administrasyon, at customer support, pati ang pagkuha ng mga tauhan sa larangan ng legal, marketing, at logistics. Pinangangasiwaan din ng Robert Half ang Protiviti, ang sangay nitong consulting, at sinusuportahan ang mga organisasyong naghahanap ng mga kwalipikadong talento sa iba’t ibang tungkulin sa negosyo.
Senior na Recruiter para sa Marketing at Creative – Robert Half, San Francisco
Nagre-recruit ng mga propesyonal sa marketing at creative para sa Robert Half, bumubuo ng talent pipeline, at itinatapat ang mga kandidato sa mga posisyon ng kliyente. Nagpapaunlad ng ugnayan sa kliyente at naghahanap ng mga bagong oportunidad sa negosyo sa hybrid na trabahong ito sa San Francisco.
Estados Unidos
California$70,304 – $75,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutmentPaglalarawan
- Naghahanap at nagsusuri ng mga kandidato sa marketing at creative sa pamamagitan ng mga tawag, job board, social network, at panloob na database.
- Iniinterbyu ang mga kandidato sa pamamagitan ng video, telepono, o personal upang suriin ang kanilang mga kasanayan, kasaysayan ng trabaho, at pangangailangan sa sahod.
- Bumubuo at nagpapanatili ng pipeline ng mga kuwalipikadong propesyonal sa marketing at creative para sa kasalukuyan at mga potensyal na kliyente.
- Itinatapat ang mga kandidato sa mga job order ng kliyente.
- Nakikipag-ugnayan sa mga propesyonal sa marketing at creative na nagtatrabaho sa mga kontratang atas.
- Agad at epektibong inaasikaso ang mga alalahanin sa serbisyo sa customer.
- Tinutukoy ang mga lead at kaalaman tungkol sa merkado na sumusuporta sa pagkuha ng mga bagong kliyente.
- Bumubuo ng ugnayan sa mga kandidato upang mapalalim ang kaalaman sa industriya, makahingi ng mga referral, at makatuklas ng mga oportunidad sa negosyo.
- Tinutupad ang mga lingguhang target sa pagpapaunlad ng negosyo.
Mga Kinakailangan
- Mas gusto ang hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa larangan ng marketing o creative.
- Matinding interes sa karera sa recruitment, na sinusuportahan ng napatunayang kasanayan sa negosasyon at pagsasara ng deal.
- Kayang bumuo ng matibay na ugnayan sa mga kandidato.
- Kayang mamahala ng maraming gawain at magpursige nang may agarang pagkilos sa mabilis at pabago-bagong kapaligiran.
- May napatunayang rekord ng tagumpay.
- Mapagkumpitensya at may sariling motibasyon.
Mga Benepisyo
- Bonus batay sa performance
- Saklaw na pangkalusugan, paningin, at ngipin
- Mga flexible spending account at health savings account
- Insurance sa buhay at aksidente
- Tulong para sa pag-aampon, surrogacy, at fertility
- Hanggang anim na linggong bayad na parental leave
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan
- Bayad na bakasyon, personal leave, at sick leave
- Hanggang 17 araw ng Choice Time Off bawat taon para sa mga bagong empleyado
- Hanggang 11 bayad na holiday bawat taon
- 401(k) savings at investment plan o deferred compensation plan, kung kuwalipikado
- Makakatanggap ang mga kuwalipikadong empleyado ng 100% employer match sa unang 3% ng mga kontribusyon
- Mga oportunidad sa pagsulong ng karera
- Propesyonal na pagsasanay
- Mga tool sa pamamahala ng ugnayan sa kliyente at makabagong teknolohiya