Robert Half — спеціалізована компанія у сфері кадрових рішень і підбору персоналу, яка поєднує роботодавців із кваліфікованими фахівцями для роботи за контрактом, тимчасової та постійної зайнятості. Компанія надає послуги у сферах фінансів і бухгалтерського обліку, технологій, маркетингу та креативних професій, права, адміністративної підтримки й обслуговування клієнтів, а також допомагає підбирати фахівців для юридичних, маркетингових і логістичних завдань. Robert Half також керує Protiviti — своєю консалтинговою дочірньою компанією — і допомагає організаціям знаходити кваліфікованих фахівців для різних бізнес-функцій.
Старший рекрутер із маркетингу та креативних фахівців — Robert Half, Сан-Франциско
Добирайте фахівців із маркетингу та креативних професій для Robert Half, створюйте кадровий резерв і знаходьте кандидатам відповідні вакансії клієнтів. Розвивайте відносини з клієнтами та залучайте нові замовлення на гібридній роботі в Сан-Франциско.
Опис
- Шукайте й оцінюйте кандидатів у сфері маркетингу та креативних професій за допомогою дзвінків, сайтів вакансій, соціальних мереж і внутрішніх баз даних.
- Проводьте співбесіди відеозв’язком, телефоном або особисто, щоб оцінити навички кандидатів, їхній досвід роботи та зарплатні очікування.
- Формуйте й підтримуйте базу кваліфікованих фахівців із маркетингу та креативних професій для поточних і потенційних клієнтів.
- Добирайте кандидатів на вакансії клієнтів.
- Підтримуйте зв’язок із фахівцями з маркетингу та креативних професій, які працюють за контрактом.
- Швидко й ефективно вирішуйте питання обслуговування клієнтів.
- Виявляйте потенційних клієнтів і досліджуйте ринок, щоб залучати нових замовників.
- Будуйте відносини з кандидатами, щоб поглиблювати знання галузі, отримувати рекомендації та знаходити ділові можливості.
- Досягайте щотижневих цілей із розвитку бізнесу.
Вимоги
- Бажаний досвід роботи щонайменше два роки у сфері маркетингу або креативних професій.
- Виражений інтерес до кар’єри в рекрутингу, підтверджений навичками ведення переговорів і укладання угод.
- Здатність будувати міцні відносини з кандидатами.
- Уміння виконувати кілька завдань і наполегливо працювати в динамічному мінливому середовищі, оперативно реагуючи на потреби.
- Підтверджені успіхи в роботі.
- Націленість на результат і самомотивація.
Переваги
- Премія за результатами роботи
- Медичне страхування, страхування зору та стоматологічне страхування
- Рахунки гнучкого використання коштів і ощадні рахунки на медичні витрати
- Страхування життя та від нещасних випадків
- Допомога з усиновленням, сурогатним материнством і лікуванням безпліддя
- До шести тижнів оплачуваної відпустки для батьків
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Оплачувана відпустка, особисті дні та лікарняні
- До 17 днів Choice Time Off протягом календарного року для нових працівників
- До 11 оплачуваних святкових днів протягом календарного року
- План заощаджень та інвестицій 401(k) або план відкладеної компенсації, якщо працівник відповідає умовам
- Працівники, які відповідають умовам, отримують від роботодавця внесок у розмірі 100% від перших 3% власних внесків
- Можливості кар’єрного зростання
- Професійне навчання
- Інструменти для управління відносинами з клієнтами та передові технології