Robert Half is een gespecialiseerd bureau voor talentoplossingen en personeelsbemiddeling dat werkgevers in contact brengt met gekwalificeerde professionals voor opdrachten, tijdelijke functies en vaste banen. De dienstverlening omvat finance en accounting, technologie, marketing en creatieve functies, juridische zaken, administratieve werkzaamheden en klantenservice. Ook ondersteunt Robert Half werving voor functies in de juridische sector, marketing en logistiek. Daarnaast exploiteert Robert Half met Protiviti een adviesdochter en helpt het organisaties bij het vinden van gekwalificeerd talent voor uiteenlopende bedrijfsfuncties.
Senior recruiter marketing en creatieve beroepen – Robert Half, San Francisco
Werf marketing- en creatieve professionals voor Robert Half, bouw talentpools op en breng kandidaten in contact met passende functies bij klanten. Onderhoud klantrelaties en ontwikkel nieuwe zakelijke kansen in een hybride functie in San Francisco.
Verenigde Staten
Californië$ 70.304 – $ 75.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsWervingBeschrijving
- Zoek en beoordeel kandidaten voor marketing en creatieve beroepen via telefoongesprekken, vacaturebanken, sociale netwerken en interne databases.
- Interview kandidaten via video, telefonisch of persoonlijk om hun vaardigheden, werkervaring en salariswensen te beoordelen.
- Bouw en onderhoud een pool van gekwalificeerde marketing- en creatieve professionals voor huidige en potentiële klanten.
- Koppel kandidaten aan vacatureopdrachten van klanten.
- Onderhoud contact met marketing- en creatieve professionals die op contractbasis werken.
- Behandel vragen en zorgen over de dienstverlening snel en effectief.
- Identificeer leads en marktinzichten die helpen nieuwe klanten aan te trekken.
- Bouw relaties met kandidaten op om je branchekennis te verdiepen, doorverwijzingen te krijgen en zakelijke kansen te ontdekken.
- Behaal wekelijkse doelstellingen voor bedrijfsontwikkeling.
Vereisten
- Minimaal twee jaar ervaring in een marketing- of creatief vakgebied is een pré.
- Sterke interesse in een carrière in recruitment, ondersteund door aantoonbare onderhandelings- en afsluitvaardigheden.
- Vermogen om sterke relaties met kandidaten op te bouwen.
- In staat om meerdere taken te beheren en met urgentiebesef vol te houden in een snel veranderende omgeving.
- Aantoonbare staat van dienst met goede resultaten.
- Competitief en gemotiveerd.
Voordelen
- Prestatiegebonden bonus
- Zorg-, oogzorg- en tandartsdekking
- Flexibele uitgavenrekeningen en gezondheidsspaarrekeningen
- Levens- en ongevallenverzekering
- Ondersteuning bij adoptie, draagmoederschap en vruchtbaarheidsbehandelingen
- Tot zes weken betaald ouderschapsverlof
- Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn
- Betaald vakantieverlof, persoonlijk verlof en ziekteverlof
- Tot 17 dagen Choice Time Off per kalenderjaar voor nieuwe medewerkers
- Tot 11 betaalde feestdagen per kalenderjaar
- 401(k)-spaar- en beleggingsplan of uitgestelde beloningsregeling, indien je daarvoor in aanmerking komt
- Medewerkers die hiervoor in aanmerking komen, ontvangen een werkgeversbijdrage van 100% over de eerste 3% van hun bijdragen
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling
- Professionele trainingen
- Tools voor klantrelatiebeheer en geavanceerde technologie