Robert Half je specializovaná společnost poskytující personální řešení a nábor, která propojuje zaměstnavatele s kvalifikovanými odborníky pro smluvní, dočasné i trvalé pracovní pozice. Její služby pokrývají oblasti financí a účetnictví, technologií, marketingu a kreativních oborů, práva, administrativy a zákaznické podpory. Společnost také pomáhá s náborem pracovníků pro právní, marketingové a logistické pozice. Robert Half zároveň provozuje společnost Protiviti, svou poradenskou dceřinou společnost, a podporuje organizace při hledání kvalifikovaných pracovníků pro různé podnikové funkce.
Seniorní náborář pro marketing a kreativní obory — Robert Half, San Francisco
Nabírejte pro Robert Half odborníky na marketing a kreativní profese, budujte databázi talentů a propojujte kandidáty s pozicemi u klientů. Rozvíjejte vztahy s klienty a získávejte nové zakázky v rámci hybridní práce v San Franciscu.
Spojené státy
Kalifornie70 304 $ – 75 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Vyhledávejte a posuzujte kandidáty z oblasti marketingu a kreativních profesí prostřednictvím telefonátů, pracovních portálů, sociálních sítí a interních databází.
- Veďte pohovory přes video, telefonicky nebo osobně a posuzujte dovednosti kandidátů, jejich pracovní historii a mzdové požadavky.
- Budujte a udržujte databázi kvalifikovaných odborníků na marketing a kreativní profese pro současné i potenciální klienty.
- Přiřazujte kandidáty k pracovním zakázkám klientů.
- Udržujte kontakt s odborníky na marketing a kreativní profese, kteří pracují na smluvní bázi.
- Řešte požadavky zákaznického servisu rychle a efektivně.
- Vyhledávejte potenciální klienty a poznatky o trhu, které pomohou získávat nové klienty.
- Budujte vztahy s kandidáty, prohlubujte znalost oboru, získávejte doporučení a odhalujte nové obchodní příležitosti.
- Plňte týdenní cíle v oblasti rozvoje obchodu.
Požadavky
- Výhodou jsou alespoň dva roky zkušeností v oblasti marketingu nebo kreativních oborů.
- Výrazný zájem o kariéru v náboru, podložený dovednostmi v jednání o podmínkách a uzavírání obchodů.
- Schopnost budovat pevné vztahy s kandidáty.
- Schopnost zvládat více úkolů a vytrvale pracovat v rychlém, proměnlivém prostředí s naléhavým přístupem.
- Prokazatelné pracovní úspěchy.
- Soutěživost a vlastní motivace.
Benefity
- Výkonnostní bonus
- Zdravotní, oční a zubní pojištění
- Účty s flexibilním využitím prostředků a zdravotní spořicí účty
- Životní pojištění a pojištění pro případ úrazu
- Příspěvek na adopci, náhradní mateřství a léčbu neplodnosti
- Až šest týdnů placené rodičovské dovolené
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Placená dovolená, osobní volno a nemocenská
- Až 17 dní Choice Time Off za kalendářní rok pro nové zaměstnance
- Až 11 placených svátků za kalendářní rok
- Spořicí a investiční plán 401(k) nebo plán odložené odměny, pokud zaměstnanec splňuje podmínky
- Způsobilí zaměstnanci získají příspěvek zaměstnavatele ve výši 100 % z prvních 3 % vlastních příspěvků
- Možnosti kariérního růstu
- Odborná školení
- Nástroje pro správu vztahů se zákazníky a pokročilé technologie