Robert Half ialah firma penyelesaian bakat dan penempatan tenaga kerja khusus yang menghubungkan majikan dengan profesional berkemahiran untuk jawatan kontrak, sementara dan tetap. Perkhidmatannya merangkumi bidang kewangan dan perakaunan, teknologi, pemasaran dan kreatif, undang-undang, pentadbiran serta sokongan pelanggan, dengan kaitan tambahan kepada pengambilan pekerja dalam bidang undang-undang, pemasaran dan logistik. Robert Half turut mengendalikan Protiviti, anak syarikat perundingannya, serta menyokong organisasi yang mencari bakat berkelayakan merentasi pelbagai fungsi perniagaan.
Perekrut Pemasaran dan Kreatif Kanan – Robert Half, San Francisco
Merekrut profesional pemasaran dan kreatif untuk Robert Half, membina kumpulan bakat dan memadankan calon dengan jawatan pelanggan. Membangunkan hubungan pelanggan dan mencari peluang perniagaan baharu dalam peranan hibrid di San Francisco.
Amerika Syarikat
California$70,304 – $75,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerjaPenerangan
- Mencari dan menilai calon pemasaran dan kreatif melalui panggilan, portal pekerjaan, rangkaian sosial dan pangkalan data dalaman.
- Menemu duga calon melalui video, telefon atau secara bersemuka untuk menilai kemahiran, sejarah kerja dan keperluan gaji mereka.
- Membina dan mengekalkan kumpulan profesional pemasaran dan kreatif yang berkelayakan untuk pelanggan sedia ada dan bakal pelanggan.
- Memadankan calon dengan pesanan jawatan daripada pelanggan.
- Terus berhubung dengan profesional pemasaran dan kreatif yang bekerja dalam tugasan kontrak.
- Menangani kebimbangan tentang khidmat pelanggan dengan segera dan berkesan.
- Mengenal pasti bakal pelanggan dan cerapan pasaran yang menyokong pembangunan pelanggan baharu.
- Membina hubungan dengan calon untuk mendalami pengetahuan industri, mendapatkan rujukan dan menemukan peluang perniagaan.
- Mencapai sasaran pembangunan perniagaan mingguan.
Keperluan
- Pengalaman sekurang-kurangnya dua tahun dalam bidang pemasaran atau kreatif diutamakan.
- Minat yang kuat untuk membina kerjaya dalam perekrutan, disokong kemahiran rundingan dan memuktamadkan urus niaga yang terbukti.
- Mampu membina hubungan yang kukuh dengan calon.
- Mampu mengurus pelbagai tugas dan terus berusaha dengan segera dalam persekitaran yang pantas serta berubah-ubah.
- Rekod kejayaan yang terbukti.
- Berdaya saing dan bermotivasi kendiri.
Faedah
- Bonus berasaskan prestasi
- Perlindungan perubatan, penglihatan dan pergigian
- Akaun perbelanjaan fleksibel dan akaun simpanan kesihatan
- Insurans hayat dan kemalangan
- Bantuan pengangkatan anak, ibu tumpang dan kesuburan
- Cuti ibu bapa bergaji sehingga enam minggu
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang
- Cuti percutian, peribadi dan sakit bergaji
- Sehingga 17 hari Choice Time Off setiap tahun kalendar untuk pekerja baharu
- Sehingga 11 cuti umum bergaji setiap tahun kalendar
- Pelan simpanan dan pelaburan 401(k) atau pelan pampasan tertunda, jika layak
- Pekerja yang layak menerima padanan majikan 100% bagi 3% pertama sumbangan
- Peluang kemajuan kerjaya
- Latihan profesional
- Alat pengurusan hubungan pelanggan dan teknologi canggih