Robert Half
Robert Half
Robert Half è un'azienda specializzata in soluzioni per i talenti e nella ricerca e selezione del personale, che mette in contatto i datori di lavoro con professionisti qualificati per ruoli a contratto, temporanei e permanenti. I suoi servizi comprendono i settori della finanza e della contabilità, della tecnologia, del marketing e della creatività, legale, amministrativo e dell'assistenza clienti, con una particolare rilevanza anche per le assunzioni nei settori legale, del marketing e della logistica. Robert Half gestisce inoltre Protiviti, la propria controllata di consulenza, e supporta le organizzazioni nella ricerca di talenti qualificati per diverse funzioni aziendali.

Recruiter senior per marketing e creatività – Robert Half, San Francisco

Seleziona professionisti del marketing e della creatività per Robert Half, crea un bacino di talenti e abbina i candidati ai ruoli dei clienti. Sviluppa relazioni con i clienti e ricerca nuove opportunità commerciali in un ruolo ibrido a San Francisco.

Descrizione

  • Ricerca e valuta candidati in ambito marketing e creativo tramite telefonate, portali di lavoro, social network e database interni.
  • Svolge colloqui in video, al telefono o di persona per valutare competenze, esperienza lavorativa e aspettative salariali dei candidati.
  • Crea e mantiene un bacino di professionisti qualificati del marketing e della creatività per i clienti attuali e potenziali.
  • Abbina i candidati alle posizioni richieste dai clienti.
  • Resta in contatto con i professionisti del marketing e della creatività impegnati in incarichi a contratto.
  • Gestisce tempestivamente ed efficacemente le richieste del servizio clienti.
  • Individua contatti e informazioni di mercato utili per acquisire nuovi clienti.
  • Sviluppa relazioni con i candidati per approfondire la conoscenza del settore, ottenere referenze e individuare opportunità commerciali.
  • Raggiunge gli obiettivi settimanali di sviluppo commerciale.

Requisiti

  • È preferibile avere almeno due anni di esperienza in un settore legato al marketing o alla creatività.
  • Forte interesse per una carriera nel recruiting, supportato da comprovate capacità di negoziazione e finalizzazione.
  • Capacità di instaurare solide relazioni con i candidati.
  • Capacità di gestire più attività e perseverare con urgenza in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
  • Comprovata esperienza di successo.
  • Profilo competitivo e motivato.

Benefit

  • Bonus basato sui risultati
  • Copertura medica, oculistica e dentistica
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario
  • Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni
  • Assistenza per adozione, gestazione per altri e fertilità
  • Fino a sei settimane di congedo parentale retribuito
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Ferie retribuite, giorni personali e permessi per malattia
  • Fino a 17 giorni di ferie a scelta per anno solare per i nuovi assunti
  • Fino a 11 giorni festivi retribuiti per anno solare
  • Piano di risparmio e investimento 401(k) o piano di retribuzione differita, se idonei
  • I dipendenti idonei ricevono una contribuzione datoriale pari al 100% sui primi 3% dei contributi versati
  • Opportunità di crescita professionale
  • Formazione professionale
  • Strumenti di gestione delle relazioni con i clienti e tecnologie avanzate