Robert Half는 기업과 계약직, 임시직 및 정규직에 적합한 숙련된 전문가를 연결하는 전문 인재 솔루션 및 채용 기업입니다. 재무·회계, 기술, 마케팅·크리에이티브, 법무, 행정, 고객 지원 등 다양한 분야의 서비스를 제공하며, 법무·마케팅·물류 분야의 채용도 지원합니다. 또한 컨설팅 자회사인 Protiviti를 운영하며, 다양한 업무 영역에서 적합한 인재를 찾는 조직을 지원합니다.
로버트 하프 샌프란시스코 시니어 마케팅·크리에이티브 채용 담당자
로버트 하프에서 마케팅 및 크리에이티브 인재를 채용하고 인재 풀을 구축해 고객사 직무에 적합한 후보자를 연결합니다. 고객 관계를 발전시키고 신규 사업 기회를 발굴하는 샌프란시스코 하이브리드 근무 직무입니다.
설명
- 전화, 구인 게시판, 소셜 네트워크, 내부 데이터베이스를 통해 마케팅 및 크리에이티브 분야 후보자를 찾고 평가합니다.
- 화상, 전화 또는 대면 면접을 통해 후보자의 기술, 경력 및 희망 급여를 평가합니다.
- 기존 및 잠재 고객을 위한 적격 마케팅·크리에이티브 인재 풀을 구축하고 관리합니다.
- 고객사의 채용 직무에 후보자를 연결합니다.
- 계약 업무를 수행하는 마케팅 및 크리에이티브 전문가와 지속적으로 소통합니다.
- 고객 서비스 문제에 신속하고 효과적으로 대응합니다.
- 신규 고객 개발에 도움이 되는 잠재 고객과 시장 정보를 파악합니다.
- 후보자와 관계를 구축해 업계 지식을 넓히고 추천을 얻으며 사업 기회를 발굴합니다.
- 주간 사업 개발 목표를 달성합니다.
지원 자격
- 마케팅 또는 크리에이티브 관련 분야에서 2년 이상 경력이 있는 지원자를 우대합니다.
- 채용 분야에서 경력을 쌓고자 하는 의지가 강하며, 협상 및 계약 성사 능력을 입증할 수 있어야 합니다.
- 후보자와 탄탄한 관계를 구축할 수 있어야 합니다.
- 여러 업무를 관리하고 빠르게 변화하는 환경에서 긴급성과 끈기를 갖고 일할 수 있어야 합니다.
- 입증된 성공 실적이 있어야 합니다.
- 경쟁심이 있고 자기 주도적이어야 합니다.
복리후생
- 성과 기반 보너스
- 의료, 시력 및 치과 보험
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌
- 생명 및 상해 보험
- 입양, 대리모 및 난임 치료 지원
- 최대 6주 유급 육아 휴가
- 단기 및 장기 장애 보장
- 유급 휴가, 개인 휴가 및 병가
- 신규 입사자는 역년 기준 최대 17일의 Choice Time Off 제공
- 역년 기준 최대 11일의 유급 공휴일
- 자격 요건을 충족하면 401(k) 저축·투자 플랜 또는 이연 보상 플랜 이용 가능
- 자격이 되는 직원은 기여금의 첫 3%에 대해 회사로부터 100% 매칭 기여를 받습니다
- 경력 발전 기회
- 전문 교육
- 고객 관계 관리 도구 및 첨단 기술