Robert Half er et spesialisert selskap innen talentløsninger og bemanning som kobler arbeidsgivere med kvalifiserte fagpersoner til oppdrag, midlertidige stillinger og faste roller. Tjenestene omfatter økonomi og regnskap, teknologi, markedsføring og kreative fagområder, juridiske tjenester, administrasjon og kundestøtte, med ytterligere relevans for rekruttering innen juss, markedsføring og logistikk. Robert Half driver også Protiviti, sitt konsulentselskap, og støtter organisasjoner som søker kvalifisert kompetanse innen en rekke forretningsområder.
Senior rekrutterer innen markedsføring og kreative fag – Robert Half, San Francisco
Rekrutter markedsførings- og kreative fagfolk til Robert Half ved å bygge talentbaser og matche kandidater med kundenes stillinger. Utvikle kunderelasjoner og oppsøk nye forretningsmuligheter i en hybridrolle i San Francisco.
Beskrivelse
- Finn og vurder kandidater innen markedsføring og kreative fag gjennom samtaler, stillingsportaler, sosiale nettverk og interne databaser.
- Intervju kandidater på video, telefon eller personlig for å vurdere kompetansen, arbeidshistorikken og lønnsbehovene deres.
- Bygg opp og vedlikehold en kandidatbase med kvalifiserte markedsførings- og kreative fagfolk for nåværende og potensielle kunder.
- Match kandidater med kundenes stillingsoppdrag.
- Hold kontakten med markedsførings- og kreative fagfolk som jobber på kontraktsoppdrag.
- Håndter kundeservicehenvendelser raskt og effektivt.
- Identifiser potensielle kunder og markedsinnsikt som støtter utviklingen av nye kunderelasjoner.
- Bygg relasjoner med kandidater for å styrke bransjekunnskapen, få anbefalinger og avdekke forretningsmuligheter.
- Nå ukentlige mål for forretningsutvikling.
Krav
- Minst to års erfaring innen markedsføring eller et kreativt fagområde er ønskelig.
- Sterk interesse for en karriere innen rekruttering, støttet av dokumenterte forhandlings- og avslutningsevner.
- Evne til å bygge sterke relasjoner med kandidater.
- Evne til å håndtere flere oppgaver og stå på i et raskt og skiftende arbeidsmiljø.
- Dokumenterte resultater.
- Konkurranseorientert og selvdrevet.
Fordeler
- Resultatbasert bonus
- Dekning for lege, syn og tannbehandling
- Fleksible utgiftskontoer og helsesparekontoer
- Livs- og ulykkesforsikring
- Støtte til adopsjon, surrogati og fertilitetsbehandling
- Opptil seks ukers betalt foreldrepermisjon
- Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet
- Betalt ferie, personlig fri og sykefravær
- Opptil 17 dager med valgfri fri per kalenderår for nyansatte
- Opptil 11 betalte helligdager per kalenderår
- 401(k)-spare- og investeringsordning eller ordning for utsatt lønn, hvis du er kvalifisert
- Kvalifiserte ansatte får 100 % arbeidsgivermatching av de første 3 % av innbetalingene
- Muligheter for karriereutvikling
- Faglig opplæring
- Verktøy for håndtering av kunderelasjoner og avansert teknologi