Robert Half, işverenleri sözleşmeli, geçici ve kalıcı pozisyonlar için yetenekli profesyonellerle buluşturan, uzmanlaşmış bir yetenek çözümleri ve personel bulma şirketidir. Hizmetleri finans ve muhasebe, teknoloji, pazarlama ve yaratıcı işler, hukuk, idari işler ve müşteri destek alanlarını kapsar; ayrıca hukuk, pazarlama ve lojistik işe alımlarıyla da ilgilidir. Robert Half ayrıca danışmanlık iştiraki Protiviti'yi işletir ve çeşitli işlevlerde nitelikli yetenek arayan kuruluşlara destek olur.
Kıdemli Pazarlama ve Kreatif İşe Alım Uzmanı – Robert Half, San Francisco
Robert Half için pazarlama ve kreatif alanlarında uzmanlar işe alır, yetenek havuzları oluşturur ve adayları müşteri pozisyonlarıyla eşleştirir. San Francisco’daki hibrit görevinde müşteri ilişkileri geliştirir ve yeni iş fırsatları arar.
Amerika Birleşik Devletleri
Kaliforniya$70.304 – $75.000 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİşe alımAçıklama
- Telefon görüşmeleri, iş ilanı siteleri, sosyal ağlar ve şirket içi veri tabanları aracılığıyla pazarlama ve kreatif alanlarda adaylar bulup değerlendirir.
- Adaylarla görüntülü, telefonla veya yüz yüze görüşerek becerilerini, iş geçmişlerini ve ücret beklentilerini değerlendirir.
- Mevcut ve potansiyel müşteriler için nitelikli pazarlama ve kreatif profesyonellerden oluşan bir aday havuzu oluşturur ve bu havuzu güncel tutar.
- Adayları müşterilerin açık pozisyonlarıyla eşleştirir.
- Sözleşmeli görevlerde çalışan pazarlama ve kreatif profesyonellerle iletişimini sürdürür.
- Müşteri hizmetleriyle ilgili sorunları hızlı ve etkili biçimde çözer.
- Yeni müşteri kazanımını destekleyecek potansiyel müşterileri ve pazar içgörülerini belirler.
- Sektör bilgisini derinleştirmek, yönlendirmeler almak ve iş fırsatlarını keşfetmek için adaylarla ilişkiler kurar.
- Haftalık iş geliştirme hedeflerine ulaşır.
Gereksinimler
- Pazarlama veya kreatif alanla ilgili en az iki yıllık deneyim tercih edilir.
- Müzakere ve işe alım sürecini başarıyla sonuçlandırma becerileriyle desteklenen, işe alım alanında kariyer yapmaya yönelik güçlü ilgi.
- Adaylarla güçlü ilişkiler kurabilme.
- Hızlı tempolu ve değişken bir ortamda birden fazla işi aciliyet duygusuyla yönetebilme ve kararlılığını koruyabilme.
- Başarılarını ortaya koyan bir geçmiş.
- Rekabetçi ve öz motivasyonu yüksek.
Yan Haklar
- Performansa dayalı prim
- Sağlık, görme ve diş sigortası
- Esnek harcama hesapları ve sağlık tasarruf hesapları
- Hayat ve kaza sigortası
- Evlat edinme, taşıyıcı annelik ve doğurganlık desteği
- Altı haftaya kadar ücretli ebeveyn izni
- Kısa ve uzun süreli iş göremezlik teminatı
- Ücretli tatil, kişisel izin ve hastalık izni
- Yeni işe alınanlara takvim yılı başına 17 güne kadar Choice Time Off izni
- Takvim yılı başına 11 güne kadar ücretli tatil
- Uygunluk şartlarını karşılayanlar için 401(k) tasarruf ve yatırım planı veya ertelenmiş ücret planı
- Uygun çalışanların katkılarının ilk %3’ü için işveren tarafından %100 eşleşme
- Kariyer gelişimi fırsatları
- Mesleki eğitim
- Müşteri ilişkileri yönetimi araçları ve gelişmiş teknoloji