A Robert Half olyan specializált tehetségmegoldásokat és munkaerő-közvetítést kínáló vállalat, amely munkáltatókat kapcsol össze szerződéses, ideiglenes és állandó pozíciókra alkalmas képzett szakemberekkel. Szolgáltatásai kiterjednek a pénzügy és számvitel, a technológia, a marketing és kreatív területek, a jog, az adminisztráció, valamint az ügyféltámogatás munkaköreire, továbbá a jogi, marketing- és logisztikai toborzásra is. A Robert Half emellett működteti tanácsadási leányvállalatát, a Protivitit, és támogatást nyújt a különböző üzleti területekre megfelelő szakembereket kereső szervezeteknek.
Senior marketing- és kreatív toborzó – Robert Half, San Francisco
Marketing- és kreatív szakembereket toboroz a Robert Half számára, tehetségbázist épít, és az ügyfelek pozícióihoz illő jelölteket keres. A San Franciscó-i, hibrid munkakörben ügyfélkapcsolatokat épít és új üzleti lehetőségeket kutat fel.
Egyesült Államok
Kalifornia70 304 $ – 75 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Telefonhívások, állásportálok, közösségi hálózatok és belső adatbázisok segítségével marketing- és kreatív területen dolgozó jelölteket keres és értékel.
- Videón, telefonon vagy személyesen interjúztatja a jelölteket, hogy felmérje készségeiket, szakmai múltjukat és fizetési igényeiket.
- Minősített marketing- és kreatív szakemberekből álló jelöltállományt épít és tart fenn a jelenlegi és leendő ügyfelek számára.
- A jelölteket az ügyfelek állásmegrendeléseihez párosítja.
- Kapcsolatot tart a szerződéses megbízásokon dolgozó marketing- és kreatív szakemberekkel.
- Gyorsan és hatékonyan kezeli az ügyfélszolgálati problémákat.
- Új ügyfelek megszerzését támogató érdeklődőket és piaci információkat azonosít.
- Kapcsolatokat épít a jelöltekkel, hogy bővítse iparági ismereteit, ajánlásokat szerezzen és üzleti lehetőségeket tárjon fel.
- Teljesíti a heti üzletfejlesztési célokat.
Követelmények
- Előnyt jelent legalább két év marketing- vagy kreatív területen szerzett tapasztalat.
- Erős érdeklődés a toborzói karrier iránt, bizonyított tárgyalási és lezárási készségekkel.
- Képes erős kapcsolatokat kialakítani a jelöltekkel.
- Gyors tempójú, folyamatosan változó környezetben több feladatot is sürgősségtudattal kezel, és kitartóan dolgozik.
- Bizonyított eredményesség.
- Versengő szemléletű és önmotivált.
Juttatások
- Teljesítményalapú bónusz
- Egészség-, látás- és fogászati biztosítás
- Rugalmas felhasználású kiadási számlák és egészségügyi megtakarítási számlák
- Élet- és balesetbiztosítás
- Örökbefogadási, béranyasági és termékenységi támogatás
- Legfeljebb hat hét fizetett szülői szabadság
- Rövid és hosszú távú keresőképtelenségi fedezet
- Fizetett szabadság, személyes szabadnapok és betegszabadság
- Új munkavállalóknak naptári évenként legfeljebb 17 nap Choice Time Off szabadság
- Naptári évenként legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- 401(k) megtakarítási és befektetési terv vagy halasztott javadalmazási terv, ha jogosult rá
- A jogosult munkavállalók befizetéseinek első 3%-ához a munkáltató 100%-os hozzájárulást biztosít
- Előrelépési lehetőségek
- Szakmai képzés
- Ügyfélkapcsolat-kezelő eszközök és korszerű technológia