Robert Halfは、企業と、契約社員・派遣社員・正社員として働くスキルを持つ人材をつなぐ、専門的な人材ソリューションおよび人材紹介会社です。財務・会計、テクノロジー、マーケティング・クリエイティブ、法務、管理業務、カスタマーサポートなどの分野でサービスを提供しており、法務、マーケティング、物流分野の採用にも対応しています。また、コンサルティング子会社のProtivitiを運営し、さまざまな業務分野で適切な人材を求める組織を支援しています。
ロバート・ハーフ サンフランシスコ シニアマーケティング・クリエイティブ採用担当
ロバート・ハーフでマーケティング・クリエイティブ人材を採用し、人材パイプラインを構築して顧客の求人に候補者を紹介します。 顧客との関係を深め、新規ビジネス機会を開拓する、サンフランシスコでのハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 電話、求人サイト、ソーシャルネットワーク、社内データベースを活用して、マーケティング・クリエイティブ職の候補者を探し、評価します。
- ビデオ、電話、対面で候補者と面接し、スキル、職歴、給与の希望を確認します。
- 既存および見込み顧客向けに、適格なマーケティング・クリエイティブ人材の候補者プールを構築し、維持します。
- 顧客の求人に候補者をマッチングします。
- 契約業務に従事するマーケティング・クリエイティブ人材と連絡を取り続けます。
- 顧客サービスに関する懸念に迅速かつ効果的に対応します。
- 新規顧客の開拓につながる見込み案件や市場情報を特定します。
- 候補者との関係を築き、業界知識を深め、紹介を得て、ビジネス機会を見つけます。
- 毎週の事業開発目標を達成します。
応募要件
- マーケティングまたはクリエイティブ関連分野で2年以上の経験がある方を優遇します。
- 採用職への強い関心があり、交渉力と成約力を実績で示せること。
- 候補者と良好な関係を築けること。
- 複数の業務を管理し、変化の速い環境で迅速かつ粘り強く対応できること。
- 実績に裏付けられた成功経験があること。
- 競争心があり、自発的に行動できること。
福利厚生
- 業績連動型ボーナス
- 医療、眼科、歯科の各種保険
- フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座
- 生命保険および傷害保険
- 養子縁組、代理出産、不妊治療の支援
- 最長6週間の有給育児休暇
- 短期および長期障害補償
- 有給休暇、個人休暇、病気休暇
- 新入社員は暦年あたり最大17日の Choice Time Off を取得可能
- 暦年あたり最大11日の有給祝日
- 対象者は401(k)貯蓄・投資プランまたは繰延報酬プランに加入可能
- 対象従業員は拠出額の最初の3%について雇用主から100%のマッチング拠出を受けられます
- キャリアアップの機会
- 専門トレーニング
- 顧客関係管理ツールと先進技術