Randstad là công ty toàn cầu về tuyển dụng và nguồn nhân lực, giúp mọi người tìm được việc làm đồng thời hỗ trợ các tổ chức hoạch định lực lượng lao động và quản lý nhân tài. Các dịch vụ của công ty bao gồm tuyển dụng nhân sự tạm thời và lâu dài, quản lý lực lượng lao động, thuê ngoài quy trình tuyển dụng, chương trình dịch vụ được quản lý, dịch vụ tính lương, nền tảng nhân tài và tư vấn. Randstad hoạt động trong các lĩnh vực như tư vấn, tiếp thị và logistics, kết hợp chuyên môn tuyển dụng với các giải pháp nhân sự kỹ thuật số, đồng thời chú trọng đến sự hòa nhập và các hoạt động việc làm bền vững.
Chuyên viên cao cấp về tín dụng và thu hồi công nợ - làm việc tại văn phòng ở Chennai
Chuyên viên cao cấp về tín dụng và thu hồi công nợ, phụ trách các khoản quá hạn, tranh chấp với khách hàng, điều khoản thanh toán và hoạt động thu hồi nợ. Vị trí này hỗ trợ dự báo tổn thất tín dụng và các quyết định liên quan đến tín dụng tại Randstad ở Chennai.
Mô tả
- Phân tích các tài khoản cần thu hồi dưới sự giám sát trực tiếp.
- Rà soát hồ sơ khách hàng và đề xuất biện pháp thu hồi, bước tiếp theo cũng như điều khoản thanh toán.
- Soạn thảo và gửi thư đến các tài khoản quá hạn.
- Hỗ trợ điều tra các khiếu nại có mức độ phức tạp vừa phải.
- Đề xuất điều chỉnh các sai sót kế toán.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến thu hồi nợ.
- Phối hợp với khách hàng hiện tại, bao gồm cả khả năng đến địa điểm của khách hàng, để điều tra và giải quyết các vấn đề thu hồi nợ.
- Áp dụng phân tích dữ liệu và mô hình rủi ro tín dụng cho dữ liệu lịch sử để dự báo tổn thất tín dụng trong tương lai.
- Hỗ trợ các quy trình ra quyết định liên quan đến tín dụng.
- Trao đổi với khách hàng về các tài khoản phức tạp và những khoản quá hạn lớn.
- Xây dựng mối quan hệ tích cực với khách hàng trong quá trình giải quyết các vấn đề còn tồn đọng.
- Cung cấp hướng dẫn không chính thức cho thành viên mới trong nhóm khi cần.
Yêu cầu
- Có kiến thức thực tiễn về lĩnh vực chuyên môn liên quan.
- Có hiểu biết nền tảng về các khái niệm và quy trình trong những lĩnh vực liên quan.
- Quen thuộc với công ty, các quy trình và khách hàng của công ty.
- Có khả năng hoàn thành nhiều nhiệm vụ khác nhau trong lĩnh vực chuyên môn.
- Có khả năng áp dụng các hướng dẫn hoặc chính sách hiện hành để đánh giá tình huống và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng truyền đạt rõ ràng thông tin thực tế, đôi khi phức tạp và thay đổi, trong các tình huống thông thường.
Phúc lợi
- Văn hóa khuyến khích học hỏi liên tục.
- Khung phát triển nghề nghiệp có cấu trúc.
- Cơ hội phát triển cá nhân và chuyên môn.
- Được khuyến khích khám phá các ý tưởng vượt ra ngoài phạm vi vai trò hiện tại.
- Môi trường làm việc mang tinh thần khởi nghiệp.
- Môi trường hợp tác, tập trung vào làm việc nhóm.
- Nơi làm việc được xây dựng trên nền tảng tin cậy lẫn nhau.