Randstad는 사람들이 일자리를 찾도록 돕는 동시에 조직의 인력 계획과 인재 관리를 지원하는 글로벌 인력 및 인사 관리 기업입니다. 서비스 분야는 임시직 및 정규직 채용, 인력 관리, 채용 프로세스 아웃소싱, 관리형 서비스 프로그램, 급여 대행, 인재 플랫폼, 컨설팅 등을 포함합니다. 컨설팅, 마케팅, 물류 등의 산업 분야에서 사업을 운영하며, 채용 전문성과 디지털 인사 솔루션을 결합하고 포용성과 지속 가능한 고용 관행을 중시합니다.
선임 신용 및 채권추심 전문가 - 첸나이 현장 근무
연체 계정, 고객 분쟁, 결제 조건 및 추심 조치를 관리하는 선임 신용 및 채권추심 전문가입니다. 첸나이의 랜드스타드에서 신용 손실 예측과 신용 관련 의사결정을 지원합니다.
설명
- 직접적인 감독하에 추심 대상 계정을 분석합니다.
- 고객 기록을 검토하고 추심 조치, 후속 단계 및 결제 조건을 제안합니다.
- 연체 계정에 보낼 서신을 작성하고 발송합니다.
- 중간 수준의 복잡성을 지닌 민원 조사를 지원합니다.
- 회계 오류에 대한 수정 사항을 제안합니다.
- 추심 관련 문제 해결을 지원합니다.
- 필요한 경우 현장 방문을 포함하여 기존 고객과 협력해 추심 문제를 조사하고 해결합니다.
- 데이터 분석과 신용 위험 모델을 과거 데이터에 적용하여 향후 신용 손실을 예측합니다.
- 신용 관련 의사결정 프로세스를 지원합니다.
- 복잡한 계정과 상당한 연체 잔액에 대해 고객과 소통합니다.
- 미해결 문제를 해결하는 동시에 고객과 긍정적인 관계를 구축합니다.
- 필요할 때 신입 팀원에게 비공식적인 지도를 제공합니다.
지원 자격
- 관련 분야에 대한 실무 지식이 있어야 합니다.
- 관련 분야의 개념과 절차를 기본적으로 이해해야 합니다.
- 회사, 회사의 프로세스 및 고객에 익숙해야 합니다.
- 해당 분야에서 다양한 업무를 완료할 수 있어야 합니다.
- 확립된 지침이나 정책을 적용해 상황을 평가하고 문제를 해결할 수 있어야 합니다.
- 직접적인 상황에서 사실에 기반한 정보와 때로는 복잡하고 변화하는 정보를 명확하게 전달할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 지속적인 학습을 지원하는 문화.
- 체계적인 경력 개발 체계.
- 개인적·전문적 성장을 위한 기회.
- 현재 역할을 넘어선 아이디어를 탐색하도록 장려하는 환경.
- 기업가 정신을 중시하는 업무 문화.
- 협력적이고 팀 중심적인 환경.
- 상호 신뢰를 바탕으로 한 직장.