A Randstad globális munkaerő-közvetítő és humánerőforrás-szolgáltató vállalat, amely segít az embereknek munkát találni, miközben munkaerő-tervezéssel és tehetséggondozással támogatja a szervezeteket. Szolgáltatásai közé tartozik az ideiglenes és állandó munkaerő-toborzás, a munkaerő-menedzsment, a toborzási folyamatok kiszervezése, a menedzselt szolgáltatási programok, a bérszámfejtés, a tehetségplatformok és a tanácsadás. A vállalat olyan ágazatokban működik, mint a tanácsadás, a marketing és a logisztika, a toborzási szakértelmet digitális HR-megoldásokkal, valamint a befogadásra és a fenntartható foglalkoztatási gyakorlatokra helyezett hangsúllyal ötvözve.
Senior hitel- és követelésbehajtási szakértő - Chennai, irodai munkavégzés
Senior hitel- és követelésbehajtási szakértő, aki a lejárt tartozásokat, az ügyfélvitákat, a fizetési feltételeket és a behajtási intézkedéseket kezeli. A munkakör a hitelveszteségek előrejelzését és a hitellel kapcsolatos döntéseket támogatja a chennai Randstadnál.
Leírás
- Behajtás céljából elemezni a számlákat közvetlen felügyelet mellett.
- Áttekinteni az ügyfélnyilvántartásokat, valamint behajtási intézkedéseket, következő lépéseket és fizetési feltételeket javasolni.
- Elkészíteni és kiküldeni a késedelmes számlákhoz kapcsolódó felszólító leveleket.
- Támogatni a közepes összetettségű panaszok kivizsgálását.
- Javasolni a könyvelési hibák javítását.
- Segíteni a behajtással kapcsolatos ügyek megoldását.
- Együttműködni meglévő ügyfelekkel, szükség esetén helyszíni látogatásokat is beleértve, a behajtási problémák kivizsgálása és megoldása érdekében.
- Adatbányászati módszereket és hitelkockázati modelleket alkalmazni korábbi adatokon a jövőbeli hitelveszteségek előrejelzésére.
- Támogatni a hitellel kapcsolatos döntéshozatali folyamatokat.
- Kommunikálni az ügyfelekkel az összetett számlákról és a jelentős összegű lejárt tartozásokról.
- Pozitív ügyfélkapcsolatokat kialakítani a fennálló problémák megoldása közben.
- Szükség esetén informális útmutatást adni az új csapattagoknak.
Követelmények
- Gyakorlati munkaismeret a releváns szakterületen.
- Az összefüggő szakterületek fogalmainak és eljárásainak alapvető ismerete.
- A vállalat, annak folyamatai és ügyfelei ismerete.
- Különféle, a szakterülethez tartozó feladatok elvégzésének képessége.
- A helyzetek értékeléséhez és a problémák megoldásához meghatározott irányelvek vagy szabályzatok alkalmazásának képessége.
- Tényszerű, esetenként összetett és változó információk világos közlésének képessége egyértelmű helyzetekben.
Juttatások
- A folyamatos tanulást támogató kultúra.
- Strukturált keretrendszer a karrierfejlődéshez.
- Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek.
- Ösztönzés a közvetlen munkakörön túlmutató ötletek felfedezésére.
- Vállalkozói szemléletű munkakultúra.
- Együttműködő, csapatközpontú környezet.
- Kölcsönös bizalomra épülő munkahely.