Randstad on maailmanlaajuinen henkilöstö- ja rekrytointiyritys, joka auttaa ihmisiä löytämään työtä ja tukee organisaatioita työvoiman suunnittelussa sekä osaamisen johtamisessa. Sen palveluihin kuuluvat määräaikainen ja vakituinen rekrytointi, työvoiman hallinta, rekrytointiprosessien ulkoistaminen, hallinnoidut palveluohjelmat, palkanmaksupalvelut, osaamisalustat ja konsultointi. Yritys toimii muun muassa konsultoinnin, markkinoinnin ja logistiikan aloilla yhdistäen rekrytointiosaamisen digitaalisiin henkilöstöhallinnon ratkaisuihin sekä keskittyen osallisuuteen ja kestäviin työllistämiskäytäntöihin.
Seniori luotto- ja perintäasiantuntija – Chennai, paikan päällä
Seniori luotto- ja perintäasiantuntija hallinnoi erääntyneitä tilejä, asiakasriitoja, maksuehtoja ja perintätoimia. Tehtävä tukee luottotappioiden ennustamista ja luottoon liittyvää päätöksentekoa Randstadilla Chennaissa.
Kuvaus
- Analysoi perittäviä tilejä suoran valvonnan alaisena.
- Tarkista asiakasrekisterit ja suosittele perintätoimia, seuraavia vaiheita ja maksuehtoja.
- Laadi ja lähetä maksuviivästyneille tileille tarkoitettuja kirjeitä.
- Tue keskivaikeiden valitusten selvittämistä.
- Suosittele korjauksia kirjanpitovirheisiin.
- Auta ratkaisemaan perintään liittyviä asioita.
- Tee yhteistyötä nykyisten asiakkaiden kanssa, mukaan lukien mahdolliset työmaakäynnit, perintäasioiden tutkimiseksi ja ratkaisemiseksi.
- Hyödynnä data-analytiikkaa ja luottoriskimalleja historiallisten tietojen analysoinnissa tulevien luottotappioiden ennustamiseksi.
- Tue luottoon liittyviä päätöksentekoprosesseja.
- Viestitä asiakkaille monimutkaisista tileistä ja merkittävistä erääntyneistä saldoista.
- Rakenna myönteisiä asiakassuhteita samalla kun ratkaiset avoimia asioita.
- Anna tarvittaessa epämuodollista ohjausta uusille tiimin jäsenille.
Vaatimukset
- Alan käytännön työtehtävissä tarvittava tietämys.
- Perustason ymmärrys asiaan liittyvien alojen käsitteistä ja menettelytavoista.
- Yrityksen, sen prosessien ja asiakkaiden tuntemus.
- Kyky suorittaa erilaisia alan tehtäviä.
- Kyky soveltaa vakiintuneita ohjeita tai käytäntöjä tilanteiden arviointiin ja ongelmien ratkaisemiseen.
- Kyky viestiä tosiasioista ja toisinaan monimutkaisista sekä muuttuvista tiedoista selkeästi tavanomaisissa tilanteissa.
Edut
- Jatkuvaa oppimista tukeva kulttuuri.
- Jäsennelty urakehityksen viitekehys.
- Mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun.
- Kannustus tutkia tehtävän välittömien vastuualueiden ulkopuolisia ideoita.
- Yrittäjähenkinen työkulttuuri.
- Yhteistyöhön ja tiimityöhön keskittyvä työympäristö.
- Keskinäiseen luottamukseen perustuva työpaikka.