tristar Hotels Germaniya, Avstriya va Shveytsariyadagi nemis tilida so‘zlashuvchi bozorga xizmat ko‘rsatuvchi mehmonxona operatori va loyihalashtiruvchisidir. 2011-yilda tashkil etilgan kompaniya IHG, Accor, Hilton va Marriott kabi xalqaro mehmonxona guruhlari uchun brendli obyektlarni boshqaradi va franchayzing asosida ishlaydi. Uning faoliyati mehmonxonalarni boshqarish, rivojlantirish, bozor va joylashuv tahlili, shuningdek investorlar hamda korporativ mijozlarga savdo ko‘magini qamrab oladi. Portfelida 47 ta mehmonxona va minglab xonalar mavjud bo‘lgan tristar Hotels mehmondo‘stlik operatsiyalarini strategik o‘sish va hamkorlikni rivojlantirish bilan uyg‘unlashtiradi.
Holiday Inn Berlin City East Side old ofis menejeri
To'rt yulduzli Holiday Inn Berlin City East Side mehmonxonasida old ofis menejeri. Old ofis faoliyatiga rahbarlik qiling, mehmonlarni qo'llab-quvvatlang va mehmonxonaning kundalik ishlarini muvofiqlashtiring.
Tavsif
- Old ofis faoliyatining uzluksiz ishlashini nazorat qilish
- Professional kutib olishni ta'minlash va mehmonlarga a'lo darajada xizmat ko'rsatish
- Mehmonlarni ro'yxatdan o'tkazish va chiqarishni boshqarish
- Mehmonlar shikoyatlarini hal qilish
- Mehmonlarning maxsus so'rovlari va muammolarini ko'rib chiqish
- Naqd pul bilan ishlash va debitorlik qarzlarini nazorat qilishni boshqarish
- Old ofis jamoasi uchun asosiy aloqa shaxsi bo'lish
- Rahbariyat bilan birgalikda xodimlar navbatchilik jadvallari va ta'til rejalarini tayyorlash
- Old va orqa ofisdagi ma'muriy vazifalarni bajarish
- Mehmonxona bo'limlari o'rtasida samarali faoliyat va aloqani rag'batlantirish
- Belgilangan nazorat ro'yxatlaridan foydalanib, kundalik old ofis vazifalarini bajarish va nazorat qilish
- Erta va kechki smenalarda kundalik old ofis faoliyatini qo'llab-quvvatlash
- Mehmonlar bilan yozishmalarni boshqarish
Talablar
- Boshlang'ich maoshning oshishi tajriba va malakaga bog'liq bo'lishi mumkin
- Old ofisda rahbarlik mas'uliyatlarini zimmasiga olishga tayyor bo'lish
- Old va orqa ofisdagi ma'muriy vazifalarni mustaqil boshqarish
- Naqd pul bilan ishlash va debitorlik qarzlarini nazorat qilish bo'yicha malakani namoyish etish
- Franshiza egasining bonus tizimlari to'g'ri qo'llanilishini ta'minlash
- Xodimlar navbatchilik jadvallari va ta'til rejalarini tayyorlash
- Amaldagi nazorat ro'yxatlaridan foydalanish va kundalik old ofis vazifalarini ishonch bilan boshqarish
- Erta va kechki smenalarda ishlash imkoniyatiga ega bo'lish
- Vakansiya e'loni va mehmonlar bilan yozishmalar nemis tilida bo'lgani uchun nemis tilini bilish talab etiladi
Imtiyozlar
- Doimiy mehnat shartnomasi
- Kamida 30 kunlik haq to'lanadigan yillik ta'til
- Soat 22:00 dan 07:00 gacha ishlash uchun 25% tungi smena ustamasi
- Yoqimli ish muhiti
- Oldindan ma'lum ish vaqtlari
- Qo'shimcha ish uchun o'rniga dam olish vaqti
- Yosh va tez rivojlanayotgan kompaniyaga hissa qo'shish imkoniyati
- Tajribali bosh menejer ko'magi
- Kuchli qadriyatlar va tamoyillarga amal qiladigan kompaniyada ishlash
- Kasbiy rivojlanish, shaxsiy o'sish va g'oyalar bilan hissa qo'shish imkoniyatlari
- Forma bilan ta'minlash va uni tozalash
- Tadbirlar, xizmatlar va mahsulotlarni qamrab oluvchi korporativ imtiyozlar dasturi orqali xodimlarga chegirmalar
- IHG mehmonxonalarida dunyo bo'ylab chegirmalar
- To'liq ish kuni uchun oyiga 3 665 yevro yalpi boshlang'ich maosh, o'sish tajriba va malakaga bog'liq