
Sumsub تعمیل پر مرکوز ایک ٹیکنالوجی کمپنی ہے جو لین دین کی نگرانی اور مصنوعات کی تعمیل کا انتظام کرنے والے کاروباروں کے لیے SaaS ٹولز تیار کرتی ہے۔ اس کا آن لائن پلیٹ فارم آپریشنل ورک فلو کے ساتھ ساتھ قانونی اور تعمیلی امور میں معاونت فراہم کرتا ہے، جبکہ متعلقہ تکنیکی اور پری سیلز مدد بھی دستیاب ہے۔ کمپنی کے ملازمت کے شعبوں میں اس کی کاروباری مصنوعات اور خدمات سے متعلق آپریشنز، تعمیل، قانونی امور اور تکنیکی معاونت کے عہدے شامل ہیں۔
شراکت داری کے سربراہ، EU/UK (لندن ہائبرڈ)
Sumsub کے AI سے چلنے والے کمپلائنس پلیٹ فارم کے لیے EU/UK کے ری سیلر اور ریفرل پارٹنرشپس کی قیادت کریں۔ پانچ Partner Managers کی ٹیم، علاقائی حکمتِ عملی اور آمدنی کی کارکردگی سنبھالیں۔
تفصیل
- آمدنی کے اہداف اور مقررہ KPIs کے مطابق EU/UK کی پانچ Partner Managers پر مشتمل پارٹنرشپ ٹیم کی قیادت کریں
- ڈویژن کی قیادت کے ساتھ علاقائی پارٹنرشپ حکمتِ عملی بنائیں اور نافذ کریں
- آؤٹ باؤنڈ پروسپیکٹنگ اور صنعتی تقریبات کے ذریعے نئے ری سیلر اور ریفرل مینڈیٹس حاصل کریں
- دوبارہ فعال کرنے، فعال معاونت، فروخت اور مارکیٹنگ کے اقدامات کے ذریعے موجودہ پارٹنرز کے ساتھ تعاون بڑھائیں
- اہلیت اور معاہدہ سازی سے لے کر ترقی اور مسلسل معاونت تک EU/UK پارٹنر تعلقات کی نگرانی کریں
- قابلِ توسیع عمل درآمد اور مضبوط انفرادی کارکردگی کے لیے ٹیم کی کوچنگ کریں
- وسیع تر ٹیم، علاقائی VP، CRO اور C-level اسٹیک ہولڈرز کو باقاعدگی سے رپورٹ کریں
- اندرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مل کر آپریشنل عمل بہتر بنائیں
تقاضے
- ٹیموں کی قیادت کا کم از کم پانچ سالہ تجربہ
- EU/UK میں پارٹنرشپ مینجمنٹ، فروخت یا کاروباری ترقی کا ثابت شدہ تجربہ
- غیر معمولی نیٹ ورکنگ کی صلاحیت
- IT یا SaaS میں پارٹنرز اور الائنس سیلز کے ساتھ خاطر خواہ تجربہ
- BaaS، embedded finance اور Web3 میں مہارت ایک اہم اضافی فائدہ ہے
- عملی قیادت کا انداز اور بڑے مواقع کی باقاعدہ ذمہ داری لینے کی صلاحیت
- مضبوط کوچنگ اور ڈیل پلاننگ کی صلاحیتیں
- ری سیلر اور ریفرل سیلز چینلز سنبھالنے میں ثابت شدہ کامیابی
- کولڈ آؤٹ ریچ اور فروخت میں مہارت
- UK میں مقیم ہونا، لندن کو ترجیح
- ہر ہفتے دو دن لندن کے دفتر سے کام کرنے کی صلاحیت
- باقاعدہ بالمشافہ تقریبات اور اجلاسوں کے لیے دستیابی
- یورپ کے اندر ماہانہ سفر کرنے پر آمادگی
مراعات
- منتخب مقامات پر دفاتر یا کوورکنگ اسپیس تک رسائی کے ساتھ ریموٹ فرسٹ، اعتماد پر مبنی ثقافت اور کام کی جگہوں میں لچک
- مقررہ 9 سے 5 شیڈول کے بغیر لچکدار اوقاتِ کار
- تنخواہ کے ساتھ سالگرہ کی چھٹی
- سالانہ 10 ذاتی چھٹیاں
- کاغذی کارروائی کے بغیر سات بیماری کی چھٹیاں
- کرسمس اور نئے سال کے موقع پر اضافی چھٹی
- کردار سے متعلق سیکھنے کے لیے معاونت اور پیشہ ورانہ تقریبات کے اخراجات
- شادی اور نئے بچے کی آمد پر مالی بونس
- سال میں کئی بار مکمل طور پر فنڈ شدہ ٹیم آف سائٹس
- کردار کے لیے درکار کام کا سامان اور ٹولز
- تنوع اور شمولیت کے لیے پُرعزم مساوی مواقع والا کام کی جگہ