ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 ملازمین
B2Bایچ آر ٹیکنالوجیبھرتی
ManpowerGroup Talent Solutions، ManpowerGroup کا افرادی قوت سے متعلق حل فراہم کرنے والا کاروباری شعبہ ہے، جو اداروں کو بھرتی، عارضی افرادی قوت کے انتظام، کیریئر منتقلی اور ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ کی خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کی پیشکشوں میں بھرتی کے عمل کی آؤٹ سورسنگ، TAPFIN کے زیرِ انتظام عارضی افرادی قوت کے پروگرام، اور Right Management کی تشخیص، کوچنگ، آؤٹ پلیسمنٹ اور ترقیاتی خدمات شامل ہیں۔ افرادی قوت کے ڈیٹا، ٹیکنالوجی اور ٹیلنٹ کی مہارت کو یکجا کرتے ہوئے، کمپنی مختلف صنعتوں میں اپنے انٹرپرائز صارفین کو ماہر پیشہ ور افراد کو راغب کرنے، ملازمین کی ترقی میں معاونت کرنے اور افرادی قوت کی ضروریات کا انتظام کرنے میں مدد دیتی ہے۔

دو لسانی فرانسیسی ریکروٹر (ریموٹ، امریکہ اور کینیڈا)

فرانسیسی اور انگریزی میں امیدواروں کی بھرتی کریں، ذرائع تلاش کرنے اور ابتدائی جانچ سے لے کر اہلیت کی تصدیق تک، کلائنٹ کی بھرتی کی ضروریات کے مطابق۔ امریکہ اور کینیڈا میں بھرتی کی معاونت کے لیے دور سے کام کرنے والا کنٹریکٹ کنسلٹنٹ کا عہدہ۔

تفصیل

  • عہدے کی ابتدائی ضرورت اور امیدوار کے پروفائل کی وضاحت سے لے کر امیدوار تلاش کرنے، ابتدائی جانچ اور انٹرویوز تک بھرتی کی نگرانی کریں
  • بھرتی کی ضروریات کے مطابق امیدوار تلاش کریں، ابتدائی جانچ کریں اور ان کا جائزہ لیں
  • امیدواروں کے لیے جاب بورڈز، ڈیٹا بیس، سوشل نیٹ ورکس اور دیگر ذرائع تلاش کریں
  • کلائنٹ کے ATS اور بھرتی کے ٹولز میں امیدواروں کا درست ریکارڈ برقرار رکھیں
  • کلائنٹ کی ضروریات اور خدمات کی توقعات کے مطابق اہل اور شارٹ لسٹ کیے گئے امیدوار پیش کریں
  • بھرتی کی رپورٹس، عمل کے تجزیے اور امیدوار تلاش کرنے کے اعدادوشمار مرتب کریں
  • کلائنٹ کے روزانہ کے پیداواری اور کارکردگی کے اہداف پورے کریں

تقاضے

  • مختلف شعبوں، بشمول فروخت، مالیات، انتظامیہ یا بڑی تعداد میں بھرتی والے عہدوں میں بھرتی کا ۱–۳ سال کا تجربہ ہو
  • فرانسیسی زبان پر اعلیٰ عبور ہو
  • ٹیلنٹ تلاش کرنے، بھرتی کرنے، امیدواروں کا جائزہ لینے اور درخواست دہندگان کی اہلیت جانچنے کا تجربہ ہو
  • بھرتی کے ذرائع، جاب بورڈز اور امیدوار تلاش کرنے کے طریقوں سے اچھی واقفیت ہو
  • لوگوں کے ساتھ مؤثر انداز میں بات چیت اور کام کر سکیں
  • فون پر ابتدائی انٹرویوز لینے اور امیدواروں کا جائزہ لینے کی صلاحیت ہو
  • درخواست دہندگان کے ٹریکنگ سسٹمز (ATS) اور بھرتی کے ڈیٹا بیس استعمال کرنے کا تجربہ ہو
  • ایک وقت میں کئی خالی عہدوں اور متضاد ترجیحات کو سنبھال سکیں

مراعات

  • سیکھنے، ترقی اور کوچنگ کے وسائل تک رسائی
  • تعاون پر مبنی اور شمولیتی ماحول میں کام
  • ترقی کرنے، اپنا حصہ ڈالنے اور پائیدار کیریئر بنانے کے مواقع