
تُعدّ ManpowerGroup Talent Solutions وحدة حلول القوى العاملة التابعة لشركة ManpowerGroup، حيث تقدّم للمؤسسات خدمات التوظيف وإدارة القوى العاملة المؤقتة والانتقال المهني وتطوير المواهب. وتشمل عروضها الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف، وبرامج إدارة القوى العاملة المؤقتة التي تديرها TAPFIN، وخدمات التقييم والتدريب المهني وإعادة التوظيف والتطوير التي تقدمها Right Management. ومن خلال الجمع بين بيانات القوى العاملة والتكنولوجيا والخبرة في مجال المواهب، تساعد الشركة عملاءها من المؤسسات على استقطاب الكفاءات المتخصصة، ودعم نمو الموظفين، وإدارة احتياجات القوى العاملة في مختلف القطاعات.
مسؤول توظيف ثنائي اللغة بالفرنسية (عن بُعد، الولايات المتحدة وكندا)
استقطاب المرشحين بالفرنسية والإنجليزية، بدءًا من البحث والفرز وصولًا إلى التأهيل، لتلبية احتياجات التوظيف لدى العملاء. دور استشاري بعقد وعن بُعد لدعم التوظيف في الولايات المتحدة وكندا.
الوصف
- الإشراف على التوظيف بدءًا من تحديد متطلبات الوظيفة ووضع مواصفات المرشح، مرورًا بالبحث والفرز، وصولًا إلى المقابلات
- البحث عن المرشحين وفرزهم وتقييمهم وفقًا لاحتياجات التوظيف
- البحث عن المرشحين عبر مواقع الوظائف وقواعد البيانات والشبكات الاجتماعية وغيرها من القنوات
- الحفاظ على دقة سجلات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف لدى العميل
- تقديم المرشحين المؤهلين والمدرجين في القائمة المختصرة وفقًا لمتطلبات العميل وتوقعات الخدمة
- إعداد تقارير التوظيف وتحليلات العمليات ومقاييس الاستقطاب
- تحقيق أهداف العميل اليومية للإنتاجية والأداء
المتطلبات
- خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في التوظيف عبر قطاعات مختلفة، بما فيها المبيعات والتمويل والإدارة أو الوظائف ذات التوظيف المكثف
- إتقان متقدم للغة الفرنسية
- خبرة في استقطاب المواهب والتوظيف وتقييم المرشحين وتأهيل المتقدمين
- معرفة جيدة بقنوات التوظيف ومواقع الوظائف وأساليب البحث عن المرشحين
- القدرة على التواصل والعمل بفاعلية مع الآخرين
- القدرة على إجراء مقابلات فرز هاتفية وتقييم المرشحين
- خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات التوظيف
- القدرة على إدارة عدة شواغر وأولويات متنافسة
المزايا
- إمكانية الاستفادة من موارد التعلم والتطوير والتوجيه
- العمل في بيئة تعاونية وشاملة
- فرص للنمو والمساهمة وبناء مسيرة مهنية مستدامة