ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
৫,০০১ – ১০,০০০ কর্মী
B2Bএইচআর প্রযুক্তিনিয়োগ
ManpowerGroup Talent Solutions হলো ManpowerGroup-এর কর্মীশক্তি-সমাধান ব্যবসা, যা প্রতিষ্ঠানগুলোকে নিয়োগ, অস্থায়ী কর্মীশক্তি ব্যবস্থাপনা, ক্যারিয়ার পরিবর্তন এবং প্রতিভা উন্নয়ন সেবা প্রদান করে। এর সেবার মধ্যে রয়েছে নিয়োগ প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং, TAPFIN-পরিচালিত অস্থায়ী কর্মীশক্তি কর্মসূচি এবং Right Management-এর মূল্যায়ন, কোচিং, আউটপ্লেসমেন্ট ও উন্নয়ন সেবা। কর্মীশক্তি-সংক্রান্ত তথ্য, প্রযুক্তি এবং প্রতিভা-দক্ষতাকে একত্র করে কোম্পানিটি বিভিন্ন শিল্পখাতের এন্টারপ্রাইজ গ্রাহকদের দক্ষ পেশাজীবী আকর্ষণ, কর্মীদের বিকাশে সহায়তা এবং কর্মীশক্তির প্রয়োজন পরিচালনায় সহায়তা করে।

দ্বিভাষিক ফরাসি নিয়োগকারী (দূরবর্তী, যুক্তরাষ্ট্র ও কানাডা)

ফরাসি ও ইংরেজিতে প্রার্থী নিয়োগ করুন—সোর্সিং ও প্রাথমিক বাছাই থেকে যোগ্যতা যাচাই পর্যন্ত, ক্লায়েন্টের নিয়োগের চাহিদা অনুযায়ী। যুক্তরাষ্ট্র ও কানাডাজুড়ে নিয়োগ কার্যক্রমে সহায়তাকারী দূরবর্তী চুক্তিভিত্তিক পরামর্শকের পদ।

বিবরণ

  • পদ সম্পর্কে প্রাথমিক আলোচনা ও প্রার্থীর প্রোফাইল নির্ধারণ থেকে শুরু করে সোর্সিং, প্রাথমিক বাছাই ও সাক্ষাৎকার পর্যন্ত নিয়োগ কার্যক্রম তদারক করুন
  • নিয়োগের চাহিদা অনুযায়ী প্রার্থী খুঁজুন, প্রাথমিক বাছাই করুন এবং তাঁদের মূল্যায়ন করুন
  • চাকরির ওয়েবসাইট, ডেটাবেস, সামাজিক নেটওয়ার্ক ও অন্যান্য মাধ্যমে প্রার্থী খুঁজুন
  • ক্লায়েন্টের ATS ও নিয়োগ সরঞ্জামে প্রার্থীদের সঠিক তথ্য সংরক্ষণ করুন
  • ক্লায়েন্টের চাহিদা ও পরিষেবার প্রত্যাশা অনুযায়ী যোগ্য ও বাছাই করা প্রার্থীদের জমা দিন
  • নিয়োগ প্রতিবেদন, প্রক্রিয়া বিশ্লেষণ ও সোর্সিংয়ের পরিসংখ্যান তৈরি করুন
  • ক্লায়েন্টের দৈনিক উৎপাদনশীলতা ও কর্মদক্ষতার লক্ষ্য পূরণ করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • বিভিন্ন শিল্পে—যেমন বিক্রয়, অর্থায়ন, প্রশাসন বা উচ্চ-পরিমাণে নিয়োগের পদে—১–৩ বছরের নিয়োগ অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
  • ফরাসি ভাষায় উচ্চ পর্যায়ের দক্ষতা থাকতে হবে
  • প্রতিভা খোঁজা, নিয়োগ, প্রার্থী মূল্যায়ন ও আবেদনকারীর যোগ্যতা যাচাইয়ের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
  • নিয়োগের মাধ্যম, চাকরির ওয়েবসাইট ও প্রার্থী খোঁজার পদ্ধতি সম্পর্কে ভালো জ্ঞান থাকতে হবে
  • মানুষের সঙ্গে কার্যকরভাবে যোগাযোগ ও কাজ করতে সক্ষম হতে হবে
  • ফোনে প্রাথমিক সাক্ষাৎকার নিতে এবং প্রার্থীদের মূল্যায়ন করতে সক্ষম হতে হবে
  • আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) ও নিয়োগ ডেটাবেস ব্যবহারের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
  • একাধিক চলমান পদ ও পরস্পরবিরোধী অগ্রাধিকার সামলাতে সক্ষম হতে হবে

সুবিধাসমূহ

  • শেখা, পেশাগত উন্নয়ন ও কোচিংয়ের সংস্থান ব্যবহারের সুযোগ
  • সহযোগিতাপূর্ণ ও অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশে কাজ
  • বেড়ে ওঠা, অবদান রাখা ও দীর্ঘস্থায়ী কর্মজীবন গড়ার সুযোগ