Ang ManpowerGroup Talent Solutions ay sangay ng ManpowerGroup para sa mga solusyon sa workforce, na naglilingkod sa mga organisasyon sa pamamagitan ng mga serbisyo sa recruitment, pamamahala ng contingent workforce, career transition, at pagpapaunlad ng talento. Kabilang sa mga alok nito ang recruitment process outsourcing, mga programang contingent workforce na pinamamahalaan ng TAPFIN, at mga serbisyo ng Right Management para sa assessment, coaching, outplacement, at development. Sa pagsasama ng datos tungkol sa workforce, teknolohiya, at kadalubhasaan sa talento, tinutulungan ng kumpanya ang mga kliyenteng enterprise na makahikayat ng mga bihasang propesyonal, suportahan ang paglago ng mga empleyado, at pamahalaan ang mga pangangailangan sa workforce sa iba’t ibang industriya.
Bilingual na French Recruiter (Remote, US at Canada)
Mag-recruit ng mga kandidato sa French at English, mula sa paghahanap at paunang pagsusuri hanggang sa pagtukoy ng kwalipikasyon, ayon sa pangangailangan sa pagkuha ng empleyado ng kliyente. Remote na kontraktuwal na tungkulin bilang consultant na sumusuporta sa recruitment sa United States at Canada.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang recruitment mula sa pagtanggap ng pangangailangan sa posisyon at pagtukoy ng profile hanggang sa paghahanap, paunang pagsusuri, at mga panayam
- Maghanap, magsuri, at magtasa ng mga kandidato batay sa pangangailangan sa pagkuha ng empleyado
- Maghanap ng mga kandidato sa mga job board, database, social network, at iba pang channel
- Panatilihing tumpak ang mga tala ng kandidato sa ATS at mga tool sa recruitment ng kliyente
- Magsumite ng mga kwalipikado at shortlisted na kandidato alinsunod sa mga kinakailangan ng kliyente at inaasahan sa serbisyo
- Bumuo ng mga ulat sa recruitment, pagsusuri ng proseso, at sukatan sa paghahanap ng kandidato
- Tuparin ang mga pang-araw-araw na target ng kliyente sa produktibidad at pagganap
Mga Kinakailangan
- May 1–3 taong karanasan sa recruitment sa iba't ibang industriya, kabilang ang sales, finance, administrasyon, o mga posisyong nangangailangan ng maramihang pagkuha
- May advanced na kasanayan sa French
- May karanasan sa paghahanap ng talento, recruitment, pagtatasa ng mga kandidato, at pagtiyak ng kwalipikasyon ng mga aplikante
- May mahusay na kaalaman sa mga recruitment channel, job board, at paraan ng paghahanap ng kandidato
- Mabisang makipag-ugnayan at makipagtulungan sa iba't ibang tao
- Kayang magsagawa ng paunang panayam sa telepono at magsuri ng mga kandidato
- May karanasan sa paggamit ng applicant tracking system (ATS) at mga database sa recruitment
- Kayang pamahalaan ang maraming bakanteng posisyon at magkakasabay na prayoridad
Mga Benepisyo
- May access sa mga mapagkukunan para sa pag-aaral, pagpapaunlad, at coaching
- Magtrabaho sa isang kolaboratibo at inklusibong kapaligiran
- Magkaroon ng mga pagkakataong umunlad, mag-ambag, at bumuo ng pangmatagalang karera