ManpowerGroup Talent Solutions adalah bisnis solusi tenaga kerja dari ManpowerGroup yang melayani organisasi melalui layanan perekrutan, pengelolaan tenaga kerja kontingen, transisi karier, dan pengembangan talenta. Layanannya mencakup alih daya proses rekrutmen, program tenaga kerja kontingen yang dikelola TAPFIN, serta asesmen, pelatihan, penempatan kembali, dan pengembangan melalui Right Management. Dengan memadukan data tenaga kerja, teknologi, dan keahlian talenta, perusahaan membantu klien korporat menarik profesional terampil, mendukung pertumbuhan karyawan, dan mengelola kebutuhan tenaga kerja di berbagai industri.
Perekrut Bahasa Prancis Bilingual (Jarak Jauh, AS dan Kanada)
Rekrut kandidat dalam bahasa Prancis dan Inggris, mulai dari pencarian dan penyaringan hingga kualifikasi, sesuai kebutuhan perekrutan klien. Peran konsultan kontrak jarak jauh yang mendukung perekrutan di Amerika Serikat dan Kanada.
Deskripsi
- Mengelola proses perekrutan mulai dari penerimaan kebutuhan posisi dan penentuan profil hingga pencarian, penyaringan, dan wawancara
- Mencari, menyaring, dan menilai kandidat berdasarkan kebutuhan perekrutan
- Menelusuri situs lowongan kerja, basis data, jejaring sosial, dan saluran lainnya untuk mencari kandidat
- Menjaga keakuratan catatan kandidat di ATS dan perangkat rekrutmen klien
- Mengajukan kandidat yang memenuhi kualifikasi dan masuk daftar pendek sesuai persyaratan klien dan ekspektasi layanan
- Menyusun laporan perekrutan, analisis proses, dan metrik pencarian kandidat
- Memenuhi target produktivitas dan kinerja harian klien
Persyaratan
- Memiliki pengalaman perekrutan 1–3 tahun di berbagai industri, termasuk penjualan, keuangan, administrasi, atau posisi bervolume tinggi
- Menguasai bahasa Prancis tingkat mahir
- Berpengalaman dalam mencari talenta, merekrut, menilai kandidat, dan mengualifikasi pelamar
- Memahami saluran perekrutan, situs lowongan kerja, dan metode pencarian kandidat dengan baik
- Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan orang lain secara efektif
- Mampu melakukan penyaringan melalui telepon dan mengevaluasi kandidat
- Berpengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS) dan basis data perekrutan
- Mampu mengelola beberapa posisi terbuka dan prioritas yang bersaing
Tunjangan
- Mendapat akses ke sumber daya pembelajaran, pengembangan, dan pembinaan
- Bekerja dalam lingkungan yang kolaboratif dan inklusif
- Memiliki peluang untuk berkembang, berkontribusi, dan membangun karier yang berkelanjutan