A ManpowerGroup Talent Solutions é a área de soluções para a força de trabalho da ManpowerGroup, oferecendo às organizações serviços de recrutamento, gestão de trabalhadores temporários, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Seu portfólio inclui terceirização de processos de recrutamento, programas de gestão de trabalhadores temporários administrados pela TAPFIN e serviços de avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento da Right Management. Combinando dados sobre a força de trabalho, tecnologia e experiência em talentos, a empresa ajuda seus clientes corporativos a atrair profissionais qualificados, apoiar o crescimento dos funcionários e gerenciar as necessidades de pessoal em diversos setores.
Recrutador bilíngue em francês (remoto, EUA e Canadá)
Recrute candidatos em francês e inglês, desde a busca e triagem até a qualificação, conforme as necessidades de contratação dos clientes. Atuação remota como consultor contratado, dando suporte a processos seletivos nos Estados Unidos e no Canadá.
Descrição
- Gerenciar o recrutamento desde o alinhamento da vaga e a definição do perfil até a busca, triagem e entrevistas
- Buscar, triar e avaliar candidatos de acordo com as necessidades de contratação
- Pesquisar candidatos em sites de emprego, bancos de dados, redes sociais e outros canais
- Manter os registros dos candidatos atualizados no ATS e nas ferramentas de recrutamento do cliente
- Apresentar candidatos qualificados e pré-selecionados conforme os requisitos do cliente e as expectativas de serviço
- Elaborar relatórios de recrutamento, análises de processos e métricas de busca
- Atingir as metas diárias de produtividade e desempenho do cliente
Requisitos
- Ter de 1 a 3 anos de experiência em recrutamento em diferentes setores, incluindo vendas, finanças, administração ou vagas de alto volume
- Ter proficiência avançada em francês
- Ter experiência em busca de talentos, recrutamento, avaliação de candidatos e qualificação de profissionais
- Conhecer bem os canais de recrutamento, sites de emprego e métodos de busca de candidatos
- Comunicar-se e trabalhar bem com outras pessoas
- Conseguir conduzir entrevistas iniciais por telefone e avaliar candidatos
- Ter experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e bancos de dados de recrutamento
- Conseguir gerenciar várias vagas abertas e prioridades concorrentes
Benefícios
- Acesso a recursos de aprendizagem, desenvolvimento e orientação profissional
- Ambiente colaborativo e inclusivo
- Oportunidades para crescer, contribuir e construir uma carreira sustentável