A ManpowerGroup Talent Solutions a ManpowerGroup munkaerőpiaci megoldásokkal foglalkozó üzletága, amely toborzási, kölcsönzött munkaerő-kezelési, karrierváltási és tehetségfejlesztési szolgáltatásokat nyújt szervezetek számára. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a TAPFIN által irányított kölcsönzött munkaerőprogramok, valamint a Right Management értékelési, coaching-, outplacement- és fejlesztési szolgáltatásai. A munkaerőpiaci adatokat, a technológiát és a tehetséggondozási szakértelmet ötvözve a vállalat segít vállalati ügyfeleinek képzett szakembereket vonzani, támogatni a munkatársak fejlődését, valamint kezelni a különböző iparágak munkaerő-szükségleteit.
Kétnyelvű francia toborzó (távmunka, Egyesült Államok és Kanada)
Francia és angol nyelven keressen jelölteket, végezzen előszűrést és minősítést az ügyfelek felvételi igényei szerint. Távmunkában végezhető szerződéses tanácsadói szerep az Egyesült Államok és Kanada toborzási folyamataiban.
Leírás
- Irányítsa a toborzást a pozíció egyeztetésétől és a jelöltprofil meghatározásától a keresésen és előszűrésen át az interjúkig
- Keressen, szűrjön elő és értékeljen jelölteket a felvételi igények alapján
- Keressen jelölteket állásportálokon, adatbázisokban, közösségi hálózatokon és más csatornákon
- Vezesse pontosan a jelöltek adatait az ügyfél pályázatkövető rendszerében (ATS) és toborzási eszközeiben
- Az ügyfél követelményeinek és szolgáltatási elvárásainak megfelelő, minősített és előválogatott jelölteket mutasson be
- Készítsen toborzási jelentéseket, folyamatelemzéseket és jelöltkeresési mutatókat
- Teljesítse az ügyfél napi termelékenységi és teljesítménycéljait
Követelmények
- Rendelkezzen 1–3 év toborzási tapasztalattal több iparágban, például értékesítési, pénzügyi, adminisztratív vagy nagy volumenű pozíciók betöltésében
- Rendelkezzen haladó szintű francia nyelvtudással
- Legyen tapasztalata tehetségkutatásban, toborzásban, jelöltértékelésben és a jelentkezők minősítésében
- Ismerje jól a toborzási csatornákat, állásportálokat és jelöltkeresési módszereket
- Hatékonyan kommunikáljon és működjön együtt másokkal
- Tudjon telefonos előszűrést végezni és jelölteket értékelni
- Rendelkezzen tapasztalattal pályázatkövető rendszerek (ATS) és toborzási adatbázisok használatában
- Tudjon egyszerre több nyitott pozíciót és egymással versengő prioritásokat kezelni
Juttatások
- Férjen hozzá tanulási, fejlődési és coaching erőforrásokhoz
- Dolgozzon együttműködő és befogadó környezetben
- Találjon lehetőséget a fejlődésre, az értékteremtésre és a fenntartható karrier építésére