ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10 000 Töötajad
B2BPersonalitehnoloogiaVärbamine
ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupi tööjõulahendustele keskenduv äriüksus, mis pakub organisatsioonidele värbamise, ajutise tööjõu juhtimise, karjääriüleminekute ja talentide arendamise teenuseid. Selle pakkumisse kuuluvad värbamisprotsesside sisseostmine, TAPFINi hallatavad ajutise tööjõu programmid ning Right Managementi hindamis-, coachingu-, tööalase ümberpaigutumise toe ja arendusteenused. Ühendades tööjõuandmed, tehnoloogia ja talendijuhtimise teadmised, aitab ettevõte suurklientidel leida kvalifitseeritud spetsialiste, toetada töötajate arengut ja hallata tööjõuvajadusi eri valdkondades.

Prantsuse ja inglise keele värbaja (kaugtöö, USA ja Kanada)

Värba kandidaate prantsuse ja inglise keeles alates otsingust ja sõelumisest kuni sobivuse hindamiseni. Kaugtööna tehtav konsultandilepinguga roll, mis toetab värbamist Ameerika Ühendriikides ja Kanadas.

Kirjeldus

  • Vastuta värbamise eest alates ametikoha vajaduste ja kandidaadiprofiili määratlemisest kuni kandidaatide otsingu, sõelumise ja vestlusteni
  • Otsi, sõelu ja hinda kandidaate värbamisvajaduste põhjal
  • Otsi kandidaate tööportaalidest, andmebaasidest, sotsiaalvõrgustikest ja muudest kanalitest
  • Hoia kandidaadiandmed kliendi kandidaatide haldamise süsteemis ja värbamistööriistades täpsed
  • Esita kvalifitseeritud ja eelvalitud kandidaate vastavalt kliendi nõuetele ja teenuseootustele
  • Koosta värbamisaruandeid, protsessianalüüse ja kandidaatide otsingu mõõdikuid
  • Täida kliendi igapäevased tootlikkuse ja tulemuslikkuse eesmärgid

Nõuded

  • Sul on 1–3 aastat värbamiskogemust eri valdkondades, sealhulgas müügis, rahanduses, halduses või suure värbamismahuga rollides
  • Valdad prantsuse keelt kõrgtasemel
  • Sul on kogemusi talentide otsimise, värbamise, kandidaatide hindamise ja sobivuse kontrollimisega
  • Tunned hästi värbamiskanaleid, tööportaale ja kandidaatide otsimise meetodeid
  • Suhtled ja töötad inimestega tulemuslikult
  • Oskad teha telefonivestlusi ja kandidaate hinnata
  • Sul on kogemusi kandidaatide haldamise süsteemide ja värbamisandmebaaside kasutamisel
  • Suudad hallata mitut avatud ametikohta ja konkureerivaid prioriteete

Hüved

  • Sul on kasutada õppimise, arengu ja juhendamise ressursid
  • Töötad koostööd soodustavas ja kaasavas keskkonnas
  • Sul on võimalusi areneda, panustada ja kujundada jätkusuutlikku karjääri