ManpowerGroup Talent Solutions ni biashara ya ManpowerGroup inayotoa suluhisho za nguvu kazi, ikihudumia mashirika kupitia huduma za uajiri, usimamizi wa nguvu kazi ya muda, mabadiliko ya taaluma na ukuzaji wa vipaji. Huduma zake zinajumuisha uhamishaji wa mchakato wa uajiri kwa mtoa huduma wa nje, programu za nguvu kazi ya muda zinazosimamiwa na TAPFIN, pamoja na tathmini, uelekezi, usaidizi wa kupata ajira mpya na maendeleo kupitia Right Management. Kwa kuunganisha data za nguvu kazi, teknolojia na utaalamu wa vipaji, kampuni huwasaidia wateja wa mashirika makubwa kuvutia wataalamu wenye ujuzi, kusaidia ukuaji wa wafanyakazi na kusimamia mahitaji ya nguvu kazi katika sekta mbalimbali.
Mwajiri wa Kifaransa na Kiingereza (Kazi ya Mbali, Marekani na Kanada)
Ajiri wagombea kwa Kifaransa na Kiingereza, kuanzia kutafuta na kuchuja hadi kuthibitisha sifa, ili kukidhi mahitaji ya wateja ya kuajiri. Nafasi ya mshauri wa mkataba wa kazi ya mbali inayosaidia uajiri nchini Marekani na Kanada.
Maelezo
- Simamia uajiri kuanzia kupokea mahitaji ya nafasi na kufafanua wasifu hadi kutafuta, kuchuja na kufanya mahojiano
- Tafuta, chuja na tathmini wagombea kulingana na mahitaji ya uajiri
- Tafuta wagombea kwenye tovuti za kazi, hifadhidata, mitandao ya kijamii na njia nyingine
- Dumisha rekodi sahihi za wagombea katika ATS na zana za uajiri za mteja
- Wasilisha wagombea wenye sifa na waliochaguliwa kwa orodha fupi kulingana na mahitaji ya mteja na matarajio ya huduma
- Andaa ripoti za uajiri, uchanganuzi wa michakato na vipimo vya kutafuta wagombea
- Timiza malengo ya kila siku ya mteja ya uzalishaji na utendaji
Mahitaji
- Kuwa na uzoefu wa miaka 1–3 wa uajiri katika sekta mbalimbali, ikiwemo mauzo, fedha, utawala au nafasi za uajiri wa watu wengi
- Kuwa na ujuzi wa hali ya juu wa Kifaransa
- Kuwa na uzoefu wa kutafuta vipaji, kuajiri, kutathmini wagombea na kuthibitisha sifa za waombaji
- Kujua vizuri njia za uajiri, tovuti za kazi na mbinu za kutafuta wagombea
- Kuwasiliana na kufanya kazi na watu kwa ufanisi
- Kuweza kufanya mahojiano ya awali kwa simu na kutathmini wagombea
- Kuwa na uzoefu wa kutumia mifumo ya kufuatilia waombaji (ATS) na hifadhidata za uajiri
- Kuweza kusimamia nafasi nyingi zilizo wazi na vipaumbele vinavyoshindana
Manufaa
- Kupata nyenzo za kujifunza, kujiendeleza na kufundishwa
- Kufanya kazi katika mazingira ya ushirikiano na jumuishi
- Kupata fursa za kukua, kuchangia na kujenga taaluma endelevu