ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups forretningsområde for arbejdsstyrkeløsninger og hjælper organisationer med rekruttering, håndtering af midlertidig arbejdskraft, karriereovergang og talentudvikling. Tilbuddet omfatter blandt andet outsourcing af rekrutteringsprocesser, TAPFIN-administrerede programmer for midlertidig arbejdskraft samt Right Managements ydelser inden for vurdering, coaching, outplacement og udvikling. Ved at kombinere data om arbejdsstyrken, teknologi og ekspertise inden for talent hjælper virksomheden erhvervskunder med at tiltrække kvalificerede fagfolk, understøtte medarbejderes udvikling og håndtere arbejdsstyrkebehov på tværs af brancher.
Tosproget fransk rekrutteringskonsulent (fjernarbejde, USA og Canada)
Rekruttér kandidater på fransk og engelsk fra søgning og screening til kvalificering ud fra kundernes ansættelsesbehov. Fjernbaseret konsulentopgave med rekruttering i USA og Canada.
Beskrivelse
- Varetage rekrutteringen fra indledende rolleafklaring og profilbeskrivelse til søgning, screening og interviews
- Søge efter, screene og vurdere kandidater ud fra ansættelsesbehovene
- Søge efter kandidater på jobportaler, i databaser, på sociale netværk og via andre kanaler
- Vedligeholde præcise kandidatoplysninger i kundens ATS og rekrutteringsværktøjer
- Indstille kvalificerede kandidater og kandidater på shortlist i overensstemmelse med kundens krav og forventninger til servicen
- Udarbejde rekrutteringsrapporter, procesanalyser og målinger af kandidatsøgning
- Opfylde kundens daglige mål for produktivitet og resultater
Krav
- Have 1–3 års erfaring med rekruttering på tværs af brancher, herunder salg, finans, administration eller rekruttering i stort omfang
- Have avancerede franskkundskaber
- Have erfaring med at finde og rekruttere talenter, vurdere kandidater og kvalificere ansøgere
- Have et godt kendskab til rekrutteringskanaler, jobportaler og metoder til kandidatsøgning
- Kommunikere og samarbejde effektivt med andre
- Kunne gennemføre telefoniske indledende samtaler og vurdere kandidater
- Have erfaring med ansøgersporingssystemer (ATS) og rekrutteringsdatabaser
- Kunne håndtere flere ledige stillinger og konkurrerende prioriteter
Fordele
- Adgang til ressourcer til læring, udvikling og coaching
- Et samarbejdsorienteret og inkluderende arbejdsmiljø
- Muligheder for at udvikle sig, bidrage og opbygge en bæredygtig karriere