ManpowerGroup Talent Solutions is de tak van ManpowerGroup die oplossingen voor de arbeidsmarkt biedt. Het bedrijf ondersteunt organisaties met diensten op het gebied van werving, het beheer van flexibele arbeidskrachten, loopbaantransitie en talentontwikkeling. Het aanbod omvat recruitment process outsourcing, door TAPFIN beheerde programma’s voor flexibele arbeidskrachten en assessment, coaching, outplacement en ontwikkeling via Right Management. Door arbeidsmarktgegevens, technologie en expertise op het gebied van talent te combineren, helpt het bedrijf zakelijke klanten om gekwalificeerde professionals aan te trekken, de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en hun personeelsbehoeften in verschillende sectoren te beheren.
Tweetalige recruiter Frans (op afstand, VS en Canada)
Wervingskandidaten in het Frans en Engels, van sourcing en screening tot kwalificatie, voor de personeelsbehoefte van klanten. Een contractrol op afstand ter ondersteuning van werving in de Verenigde Staten en Canada.
Beschrijving
- Begeleid het volledige wervingsproces: van de intake van vacatures en profielbepaling tot sourcing, screening en gesprekken
- Zoek, screen en beoordeel kandidaten op basis van de wervingsbehoefte
- Zoek kandidaten via vacaturesites, databases, sociale netwerken en andere kanalen
- Houd kandidaatdossiers nauwkeurig bij in het ATS en de wervingstools van de klant
- Draag gekwalificeerde kandidaten op de shortlist voor volgens de vereisten en serviceverwachtingen van de klant
- Stel wervingsrapporten, procesanalyses en sourcingstatistieken samen
- Behaal de dagelijkse productiviteits- en prestatiedoelen van de klant
Vereisten
- Heb 1–3 jaar recruitmentervaring in uiteenlopende sectoren, waaronder verkoop, financiën, administratie of functies met grote aantallen vacatures
- Beheers het Frans op gevorderd niveau
- Heb ervaring met talent sourcing, recruitment, kandidaten beoordelen en sollicitanten kwalificeren
- Ken wervingskanalen, vacaturesites en methoden voor het vinden van kandidaten goed
- Communiceer en werk effectief met mensen
- Kun telefonische screenings uitvoeren en kandidaten beoordelen
- Heb ervaring met applicant tracking systems (ATS) en recruitmentdatabases
- Kun meerdere openstaande vacatures en concurrerende prioriteiten beheren
Voordelen
- Krijg toegang tot middelen voor leren, ontwikkeling en coaching
- Werk in een samenwerkende, inclusieve omgeving
- Krijg kansen om te groeien, bij te dragen en een duurzame loopbaan op te bouwen