ManpowerGroup Talent Solutions je spoločnosť ManpowerGroup zameraná na riešenia v oblasti pracovnej sily. Organizáciám poskytuje služby náboru, riadenia dočasnej pracovnej sily, kariérnej transformácie a rozvoja talentov. Jej ponuka zahŕňa outsourcing náborových procesov, programy riadenia dočasnej pracovnej sily TAPFIN a hodnotenie, koučing, outplacement a rozvoj v rámci Right Management. Vďaka kombinácii údajov o pracovnej sile, technológií a odborných znalostí v oblasti talentov pomáha podnikovým klientom získavať kvalifikovaných odborníkov, podporovať rast zamestnancov a riadiť potreby pracovnej sily naprieč odvetviami.
Dvojjazyčný náborár pre francúzštinu (práca na diaľku, USA a Kanada)
Nábor kandidátov vo francúzštine a angličtine, od vyhľadávania a predvýberu až po posúdenie kvalifikácie podľa potrieb klienta. Práca na diaľku na zmluvu ako konzultant pri nábore v Spojených štátoch a Kanade.
Popis
- Zabezpečovať nábor od úvodného zadania pozície a definovania profilu až po vyhľadávanie, predvýber a pohovory
- Vyhľadávať, preverovať a hodnotiť kandidátov podľa požiadaviek na prijatie
- Hľadať kandidátov na pracovných portáloch, v databázach, na sociálnych sieťach a v ďalších kanáloch
- Udržiavať presné záznamy o kandidátoch v ATS a náborových nástrojoch klienta
- Predkladať kvalifikovaných kandidátov a užší výber v súlade s požiadavkami klienta a očakávanou úrovňou služieb
- Pripravovať náborové správy, analýzy procesov a metriky vyhľadávania kandidátov
- Plniť denné ciele klienta v oblasti produktivity a výkonnosti
Požiadavky
- Mať 1–3 roky skúseností s náborom v rôznych odvetviach vrátane predaja, financií, administratívy alebo náboru vo veľkom objeme
- Ovládať francúzštinu na pokročilej úrovni
- Mať skúsenosti s vyhľadávaním talentov, náborom, hodnotením kandidátov a posudzovaním ich kvalifikácie
- Dobre poznať náborové kanály, pracovné portály a metódy vyhľadávania kandidátov
- Efektívne komunikovať a spolupracovať s ľuďmi
- Vedieť viesť telefonické úvodné pohovory a hodnotiť kandidátov
- Mať skúsenosti so systémami na sledovanie uchádzačov (ATS) a náborovými databázami
- Vedieť riadiť viacero otvorených pozícií a protichodné priority
Benefity
- Prístup k zdrojom na vzdelávanie, rozvoj a koučing
- Práca v spolupracujúcom a inkluzívnom prostredí
- Možnosti rozvíjať sa, prispievať a budovať dlhodobú kariéru